又与其他同等待遇的14名职工一同向原南海市X镇劳动争议调解领导小组提出申诉，该调解领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议 )，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做 ...

又与其他同等待遇的14名职工一同向原南海市X镇劳动争议调解领导小组提出申诉，该调解领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议 )，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做 ...

又与其他同等待遇的14名职工一同向原南海市X镇劳动争议调解领导小组提出申诉，该调解领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议 )，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做 ...

又与其他同等待遇的14名职工一同向原南海市X镇劳动争议调解领导小组提出申诉，该调解领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议 )，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做 ...

又与其他同等待遇的14名职工一同向原南海市X镇劳动争议调解领导小组提出申诉，该调解领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议 )，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关某劳动争议仲裁委员会对企业已做 ...

又与其他同等待遇的14名职工一同向原南海市X镇劳动争议调解领导小组提出申诉，该调解领导小组进行调解未果，于6月23日出具劳动争议调解意见书，建议 )，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定不属于人民法院依法可以作出撤销及变更裁决的范围。劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁委员会对企业已做 ...

2005年10月11日，夏某某以福合公司为被诉人向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申诉。2006年2月14日，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以被诉人主体不适格为由， 条例》规定，其可以提出解除与用人单位的劳动合同，故现夏某某要求解除与德成福公司的劳动合同的请求成立，应予支持。第二、关于申诉时效的问题， ...

，编号为７２０８０的ＨＤＲＪ６１２ＮＥＥＷ经编机（下简称ＥＥＷ型经编机）可以运转，但未出产品，生产断纱；编号为７２０７７的ＨＤＲＪ６／２ＮＥ 在申诉人与被诉人签订的合同中，并未规定按上述条件验收。也就是说设备验收只要有申诉人和被诉人共同确认即可。 事实上被诉人技术人员是在申诉人代表在安装报告书上签字后 ...

公司并未同意放货；粤海公司与华港公司的关系与本案无关；粤海公司可以通过国内的姐妹公司办理报关提货手续；一审法院将无单放货和无单提货两 请求应予驳回。原审判决认定事实有误，定性不当，适用法律错误，应予纠正。再审申请人申诉理由正当，应予支持。据此，最高人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第１８４条第一 ...

的数额有异议，请通过其他法律途径解决；二、你要求单位支付高温费的申诉没有法律依据。”为此，被上诉人于同年6月14日向上诉人等人支付了 工作时间不得超过44小时的规定，不得剥夺劳动者的休息日时间，从被上诉人提供的证据可以推定被上诉人没有安排上诉人休息日时间，因而被上诉人应根据“休息日安排劳动者工作又不能 ...