约定“三方必须对其享有的生产线员工依照劳动法和特殊高危行业的法律法规的规定依法参加劳动社会保险和采取必要的安全保护措施，其参保费用由三方对其自行使用的员工各自依法承担 伤残程度评定为9级，无护理依赖，停工留薪期4个月。工伤医疗保险基金支付苏祖光医疗费x.46元、一次性伤残补助金x元，品除后，屈XX垫付 ...

李某各项损失共计x元。同年10月，李某申请工伤待遇，岳阳市工伤保险基金管理服务处支付了李某一次性伤残补助金6600元。同年11月，商业银行解除对李 工作岗位，但企业仍然承担其作为职工应当享受的基本待遇，包括生活费，缴纳各项社会保险，也就是说，内退并不意味着劳动关系的解除。根据审理查明的事实，上诉人与 ...

补助费5105.43元（1701.81×3）。原告请求的一次性伤残补助金依法应由工伤保险基金支付。原告起诉某中写明其2003年到被告处工作，且被告提供的证据 工伤保险条例》规定，申报享受相关工伤医疗待遇，不属于法院民事案件受案范围。用人单位为劳动者办理社会保险是一种强制性行政义务，用人单位不缴纳，应由 ...

规定，在过去计划经济时代，农民身份和城镇X区别，乡镇集体企业没有养老也不参加社会保险，一直到符某退休，我们国家劳动法还没有出台，在那个时候，她作为集体 为城镇各类企业及其职工，适用的人员为国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员，符某离开被告处也未办理相关的离开（退休）手续， ...

：易某自2006年12月起在大力公司工作，工资报酬为多劳多得，公司未为易某办理社会保险。2007年10月15日15时许，易某在处理机械故障时，因同事误碰电机 亦应按此标准支付。易某的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理社会保险，故应由大力公司承担赔偿责任。易某的伙食补助按因 ...

、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护某、医疗费；被告为原告补缴社会保险。原告对此仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 被告伤前月平均工资为2704.60 x.40元。因原告为被告参加了工伤保险，故一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，被告要求原告支付于法无据，本院不予支持。《河南省工伤保险条例》 ...

津动力配件厂一车间参加工作。被告刘某提供了编号为延选x工人退休养老保险基金手册，无封皮显示签订、续订劳动合同情况手册、医疗卡一份、1990年3月26 到法定退休年龄办理退休手续后，双方不存在劳动关系，被告刘某的退休待遇纳入社会保险统筹的范围。但作为劳动者的被告刘某于2001年10月份应办理退休手续时， ...

亦未提交证据证实。双方均不能举证证明陈××的工资收入,本案参照2009年度长沙市社会保险平均缴费基数1940元/月的标准计算陈××的相关损失。××公司应给付陈××一次性工伤 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...

部分企、事业单位保安岗位，某某服务社负责按规定办理从业人员中失业人员的社会保险缴纳工作，某某公司负责发包岗位的相关费用，某某服务社委托某某公司代发从业人员 从业人员实行社会保险费补贴，社会保险费实行先缴后补的办法，由失业保险基金按照本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数计算的养老、医疗和失业保险缴费 ...

甲的月工资为1800元，每月差额414元，故除由工伤保险主管部门从工伤保险基金按参保金额统筹支付相应的一次性伤残补助金外，对未足额参保的部分对应的一次性伤残 失业保险金，2009年2月12日刘某甲以黔江区槽田煤矿没有为其缴纳社会保险和未签订书面劳动合同为由，向黔江区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年 ...