案由：劳动行政确认 原告东台市台东砖瓦厂（以下简称台东砖瓦厂）诉被告东台市劳动和社会保障局劳动行政确认一案，原告于2005年11月30日向本院提起行政诉讼。 的事实没有异议，故原告以第三人未提交“医疗诊断证明”为由，主张被告认定其为工伤的程序违法，不符合工伤保险的立法精神，依法不予支持。 关于第三人 ...

因没有履行法定义务为被告办理参加社会保险，造成被告在因工受伤后不能获得社会基金管理局的赔付，原告应承担支付被告一次性伤残补助金的责任。据此，被告向仲裁委员会 伤残的，用人单位应支付职工十个月本人工资基数的一次性医疗补助金，该补助金的性质是法定的工伤保险待遇项目，与医疗费属不同性质，上诉人以其在被上诉人 ...

于2004年4月6日到原告处工作，任职仓库管理员，原告没有为被告参加社会工伤保险。2006年7月27日11时30分，被告在成品仓工作过程中被货物 要求再次关去医院确诊，若确诊结果被劳动能力鉴定为工伤事故,则由此产生的一切医疗费用由公司承担，否则，所有的费用由自己承担”。 原审判决认为，被告于2004年 ...

安排补休，被告应当按有关标准向原告支付加班工资。4、对于给付加班工资及社会保险费计算所依据的工资标准问题，因被告没有提供证据证实原告的工资结构，即基本工资 。 经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。另，上诉人关于工伤保险、医疗保险的请求，上诉人在二审开庭时当庭表示放弃。 本院认为，劳动者日工资 ...

七级伤残，事实清楚，证据充分。原告是依法成立的个体经济组织，应当依法参加社会工伤保险，为员工交纳工伤保险费。被告应聘到原告处工作，双方虽然未签订劳动合同 向本院提起上诉称：原鉴定单位南海市人民医院并非广东省人民政府确定的有鉴定资格的医疗单位，原伤残等级鉴定无效。被上诉人，在事发初住院治疗期，拒绝医院的 ...

，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位未为劳动者办理参保手续，致使劳动者无法 费用25％的赔偿费用。原、被告就是否应支付解除劳动合同经济补偿金及医疗费用损失的25％的额外经济补偿金问题产生的争议，同样属于劳动争议，但 ...

认为先行查明被告在治疗期间存在治疗单位医疗事故责任后，再作出赔偿的理由不充分及不符合法律规定。为此，依照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四 残伤是不可否认的事实，存在不可推卸的责任。被上诉人应在与九江医院的商讨医疗赔偿责任之后才与上诉人协商工伤赔偿事故，原审法院不顾事件的前因后果，所作出的 ...

黄某某购买社会工伤保险，应全部负责支付原告黄某某各项保险待遇。经本院行使释明权，原告黄某某变更诉讼请求，本院予以准许。原告黄某某医疗终结后经 元、一次性工伤辞退费(每月1185元，计算8个月)9480元、原告黄某某工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资(原告黄某某工资标准低于原佛山市2001年度职工 ...

二、被上诉人提出仲裁已超过法定的两年仲裁时效。被上诉人于2001年10月底就已医疗终结，于2003年12月才向顺德区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，已超过了 工伤某用。另外，根据《广东省社会工伤某险条例实施细则》第十条的规定，职工因工负伤某有残疾的，用人单位应当在医疗终结后30日内，凭社会保险经办机构 ...

经佛山市中级人民法院终审维持付某某属工伤的认定。2003年10月30日，付某某医疗终结，经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残，之后，付某某以右手 后，经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为五级伤残。《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定，工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残 ...