支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同 工程公司在二审期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认的“2001年9月12日，宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询 ...

支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同 工程公司在二审期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认的“2001年9月12日，宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询 ...

支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同 工程公司在二审期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认的“2001年9月12日，宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询 ...

支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同 工程公司在二审期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认的“2001年9月12日，宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询 ...

支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同 工程公司在二审期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认的“2001年9月12日，宏业集团公司召开中层干部意见咨询会，对企业转制的问题征询 ...

劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动 公司在上诉答辩期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认于2001年9月12日对企业转制问题征询意见；2002年6月13日发布公告宣布宏 ...

劳动合同支付经济补偿金义务的强制性规定，用人单位不能以任何地方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动 公司在上诉答辩期间未提交新的证据。 经审查，上诉人对原审确认于2001年9月12日对企业转制问题征询意见；2002年6月13日发布公告宣布宏 ...

《商流贷款申请表》上批示：“同意按市领导的意见，在新增的折旧利润税前归还”，江门财局的批示只是行使行政管理职能的一个表示，并非担保意思表示。因依据 内，未能提供“拖欠的利息转本金”这种民事行为具备合法性所依据的法律、行政法规或者规章。对于具体拖欠的利息金额为50万元，江门中行没有说明相应的起算时间、 ...

上诉人辞退被上诉人合法，依法无须补偿。被上诉人违反规章后，上诉人经多次与其沟通无果，上诉人才依据公司《奖惩管理规定》报经总经理批准对被上诉人予以辞退的。 请求。 被上诉人不作书面答辩。 上诉人、被上诉人在二审期间没有提供新证据。 经审查，对原审判决认定的事实，本院予以确认。 本院认为：上诉人不能提供 ...

正确，相应的救治措施也是及时、正确的，医方无违反医疗卫生管理法律和行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规。2、医方没有造成患者人身损害的后果 均不以为然，认为是家属紧张。如此重大过失，直接导致被上诉人误诊、误治。分析意见竟然用第3点“医方在患儿病性突然发生变化时……”的说法避重就轻，帮被上诉人推卸 ...