，本案争议焦点：1、原告是否超过仲裁时效；2、原告是否超过法定的起诉期限；3、解除劳动关系是否合法有效；4、原告要求补发下岗后的工资及赔偿上访费用是否 按照被申请人人数递交副本之规定，当事人不服的应当自人事争议纠纷发生之日起三个月内向人事争议仲裁委员会申请仲裁”。从审理的情况看，原告从2001年10月 ...

合同后仍然到日本等地处理交接手续等，只能说明黄某某在履行劳动合同解除后的后合同义务，而不属于法定延期申请仲裁的理由。因此，黄某某不能完成自身的举证责任， 中，黄某某加具了“本决议仅对国内补偿部分有效”的字句，这是对整个协议内容的限定，准确地说是把该协议内容限制在“国内补偿部分”，超出此范围则另行协商。 ...

甲因与被申请人河南万里集团安阳市北方汽车运输有限公司（简称万里公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市中级人民法院（2006）安民再终字第X号民事判决书，向本院申请 ，双方有协议为由不予办理。盛某甲于2003年11月，以上述事由向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委立案受理后，裁决驳回盛某甲的全部诉讼 ...

事务并未全部结束，尚未对城改建公司享有债权，亦无权向利华德公司转让协议项下的权利义务。二、协议约定的仲裁虽已审理终结，但裁决结果并不符合协议约定的 ，内容不违反相关法律及法规的强制性规定，确认有效，双方应当依照《委托代理协议》的约定享有权利和承担义务。 本案争议的焦点为元坤所是否全部履行《委托代理协议 ...

债发行协议》的仲裁条款应从整体上理解，凡涉及判定本协议内容的准据法，不论是解决争议还是判定仲裁条款的效力均适用香港法律。该仲裁条款有效。（二） 仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。”本案中的仲裁条款尽管明确了发生争议要通过仲裁解决的意思表示，但没约定 ...

公司自行承担。第三条约定，因本协议发生纠纷同意由济南仲裁委员会仲裁。2003年3月12日济南仲裁委员会出具(2003)济仲裁字第X号调解书，被申请人润青 的资格，并由此涉及本案中《协议书》是否有效的问题。 本院认为:本案中委托资金管理合同即《协议书》属于委托合同范畴。《中华人民共和国民法通则》和《中华 ...

雷兹公司)买卖合同纠纷一案，不服北京市第二中级人民法院(2003)二中民初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院于2004年4月8日受理后，依法组成由审判员 赔偿山东无线电管理办公室违约金人民币（略）元并承担仲裁费（略）元，加之实际发生的仲裁代理费（略）。78元，晨光汇龙公司损失达（略）。38元。 ...

及有关人员参加，举行对黄某去负责处理的债权债务的说明会。该协议签订的当日，黄某纠纷争议的焦点业已解决为由撤回了仲裁申请。1999年1月14日，黄某丈夫 凯隆公司申请辞职，然后者未为其办理辞职及退转档案的手续，致其发生一定的损失。其请求法院判决确认双方的劳动关系于1996年4月17日终结，判令农工商凯隆 ...

日前，分别与被告形成了劳动关系，1997年12月1日签订委托代办协议后，五原告与被告的关系发生了变化，不再具有劳动关系。因此，原告在与被告签订委托代办协议 现场。3、原审法院审理本案时及仲裁委员会对本案进行裁决时，五上诉人均认可委托代办协议上的签字是自己签的。无论公证是否有效，均不能否认委托代办协议是 ...

强制性规定或者社会公共利益，应当认定为有效协议。至于双方达成的协议是否不公、是否显失公平的问题，根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干 费用有理，本院予以支持。关于上诉人后期住院的误工费、伙食费、护理费，可以待实际发生后另行主张。关于仲裁费用，上诉人要求由被上诉人全部承担缺乏法律依据 ...