祥和公司处做工受伤，何某某与祥和公司存在劳动关系，何某某请求工伤赔偿，应先申请劳动仲裁，未经劳动仲裁程序而直接提起民事诉讼不符合法定程序；（二）原告何某某 为：骨盆和脊柱两个部位的损伤已分别构成十级伤残，依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》总则规定的晋级原则，可以晋级为九级）。2010年元月 ...

马某某目前穿衣，洗漱，自主行动等部分生活需要他人护理。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致伤等级》第414条护理依赖的相关规定，原告马某某护理依赖等级为 被告负事故次要责任。对此，原告马某某与被告王某乙在法定复核申请期限内均未提出复核申请。本院应当根据清丰县公安局交通警察大队第x号交通事故认定书，作为 ...

工伤赔付范围。 又查明，原告于2009年3月26日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2007年7月14日至2009年1月14日停工留薪期 。 本院认为，我国的《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

作出的豫（济）工伤认字[2008]X号工伤认定通知书1份及河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其受伤系工伤，伤残等级为6级。5、 后双方就工伤赔偿协商未果，2000年9月18日，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告腾华公司支付其因工伤所需的医疗费、住院伙食补助费、交通费、 ...

支付了鉴定费260元。2009年2月24日，福建省劳动能力鉴定委员会应原告的申请，对被告的伤残程度进行重新鉴定，并于2009年4月26日以闽劳能鉴[2009]伤 。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

表判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是错误的。二、劳动能力鉴定机构并未确定被上诉人的停工留薪期，一审法院判决上诉人支付被上诉人停工留薪期工资 待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴 ...

该损伤致残等级为8级。（四）根据中华人民共和国国家标准《劳动能力职工工伤与职业病致残等级》（GB/x—2006）45晋级原则之规定，被鉴定人综合评定伤残等级为 范某。 审理中，2007年5月22日，被告向本院申请，要求对原告“腰椎骨折”形成时间进行鉴定，2007年9月13日，本院技术室出具卢法技字［ ...

邵公法鉴字x号司法鉴定结论：欧阳诗怡“右肩锁部损伤符合钝性外力作用所致的软组织挫伤，右锁骨骨折，损伤程度经会诊并参照《职工工伤与职业病致残程度标准》之 的致害人，故学校只承担相应的赔偿责任。原判认定事实清楚，处理适当。申请再审人的申请理由与客观事实不符。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条之 ...

的事实与原审法院认定的事实一致。 上述事实有双方当事人陈述，职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知书、沈阳市劳动和社会保障局工伤认定决定书、沈阳市劳动争议仲裁委员会 苏某某工伤致残程度不够九级，可自行向有关劳动行政部门申请重新鉴定，由有关劳动行政部门决定对该申请是否受理，故该上诉主张本院不予支持。综上， ...

受伤害系工伤，伤残等级为七级。但是该鉴定向被告送达以后，被告拒绝给予原告工伤保险待遇。原告向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其向原告作出了不予受理案件 》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或患职业病，当时已经有关部门或单位确定为工伤，但未经劳动保障部门认定的，不再补办 ...