该船至1月13日2250时才起锚出港，在洋浦港共停留107小时22分，扣除合同约定的12小时卸船作业时间，“浩航2”船在洋浦港滞期95小时22分，该滞期损失 项费用的利息起算日为2006年2月1日，均后于被告应付款的时间，该诉讼请求应予支持。 根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第二百九十二条之规定 ...

月14日、1999年4月12日、1999年5月12日将6次延长期限的通知分别转寄给了双方当事人。 1999年6月14日，仲裁庭作出本裁决书。 甲方）与贵公司（合营公司）签订的协议书商定，1995年应付甲方担保贷款手续费x元，尚未计提，应予补提入‘其他应付款——××实业总公司’，同时冲减‘本年利润’。” ...

中申请人不仅无任何“其中有600吨作为申请人股金”的意思表示，相反，在合同第9条（结算方式及期限）中，明确约定：“股金到位先付25％货款之后，其余 扣手续费美金500元，×××保税区开发服务公司实收美金x元，以暂收款记在“其他应付款——××公司”账户（记账凭证号银1—X号）。随后，于1993年2月1日 ...

合同的约定履行了合同义务，被申请人按约报关提货，但迟迟没有履行合同约定的付款义务，申请人多次催要货款，被申请人均以种种理由推脱至今未予付清。被申请人的行为 公布的外汇牌价，1998年10月22日即合同规定通关10天后应付款日美元中间价为827．78，所以，被申请人所欠货款x美元换算成人民币为x元。 （ ...

2330元。德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某对上述应付款承担连带责任。三、德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯 所作的暂时的工作岗位调动，是属于企业的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给 ...

.78元。德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某对上述应付款承担连带责任。三、德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯 所作的暂时的工作岗位调动，是属于企业的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给 ...

.32元。德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某对上述应付款承担连带责任。三、德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯 所作的暂时的工作岗位调动，是属于企业的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给 ...

3000元。德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某对上述应付款承担连带责任。三、德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯 所作的暂时的工作岗位调动，是属于企业的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给 ...

.32元。德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某对上述应付款承担连带责任。三、德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯 所作的暂时的工作岗位调动，是属于企业的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给 ...

元。德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯某某对上述应付款承担连带责任。三、德胜集团、谢某某、朱某某、罗某满、梁某乙、冯 ，是属于企业的用人自主权。因此，安排待岗本身并不存在违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给潘某某待岗期间的生活费500元， ...