原告解除劳动关系，原告不能进入公司。之后原告就被告的违法行为依法向相关部门提出投诉。根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条及相关法律规定，请求判令：1、被告向原告支付周末休息日加班工资2452.19元；2、支付原告双倍工资7000元；3、被告单方辞退原告违法，并向原告支付 ...

。 委托代理人朱某，河南元瑞律师事务所律师。 上诉人中国神马某团有限责任公司(以下简称神马某团)因与被上诉人朱某甲劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院 即对残疾职工作出辞退、除名等决定，应当征求其所在单位工会的意见，并告知当地残疾人联合会。显然神马某团并没有依照上述法律、法规的规定依法解除与朱 ...

、“何年何月至何年何月：96年7月至96年2月”、“申报单位处理的政策根据和辞退、开除、除名、终止日期”。据此可以说明，周某某在1998年4月申报了失业保险 而无效。2、原彭某电力公司未送达除名决定，周某某是2009年4月才知道已被除名，根据法律、司法解释对于仲裁时效的规定，其撤销除名决定的请求未超过 ...

,459.48元给付何某，并收到相关票据。 原审法院认为:根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 票据，此行为应视为该公司主动为何某缴纳养老保险，将何某视为本单位职工。单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是法律规定的义务，故该厂 ...

％、300％工资报酬。2007年10月10日，原告何某某以被告鼎尊公司不能提供法律规定的工时制度和休息休假办法，未支付延时劳动报酬为由，向被告鼎尊 的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位 ...

3月25日，徐某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人隆力奇公司重庆分公司支付经济补偿金9100元及额外经济补偿金4550元；赔偿失业保险损失6510元及 ，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。”《重庆市失业保险 ...

裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”的规定。原告泰通公司因对仲裁裁决提出诉讼，本院应对本案全案进行审查和审理，并 的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等而发生劳动争议的，由用人单位负 ...

验收后清算。1994年12月X号，X号住宅楼验收面积为3540平方米，被濮阳市工程建设质量监督站核定为优良工程，1994年12月X号，X号住宅楼 责任人请求予以补偿，连带责任的承担必须基于法律的规定或当事人的事先约定。被告中国建设银行股份有限公司濮阳分行、中国建银投资有限责任公司与被告濮阳市房屋开发 ...

规定。被上诉人依据该承诺提起诉讼，请求上诉人郴州光华学校履行承诺，符合法律规定，依法应予支持。自2000年12月9日至2003年4月21日期间， 向被上诉人出具承诺后，被上诉人一直在主张权利，后上诉人将学校校舍出租、员工辞退后不知去向，导致被上诉人无法找到上诉人，并不表示被上诉人放弃权利，且上诉人于 ...

，湖南湘江律师事务所律师。 原告湖南省爱信社区卫生服务有限公司（以下简称省爱信服务公司）诉被告株洲市人民医院联营合同纠纷一案，本院于2008年12月22日立案 ； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 ...