，故单位停发原告2007年4月至7月的补贴。原告找领导反映情况提出要求后，单位自2007年8月继续为原告发放津贴直至退休。四、原告提出2006年春节，其 班组根据生产情况安排调休。2005年元月至2007年8月，原告按四班三运转的工作班制上班，每月正常领取工资。原告因所诉问题自2007年8月份开始多次 ...

被告（原x营建大队）工作，此后，由于单位效益不好，暂无工作岗位安排，1989年原告停薪留职，后又续签至1996年6月。期满后，原告回单位要求上班 诉讼请求。 经审理查明，原告申XX于1980年5月到中国人民解放军x建筑工程处工作（该建筑处在1996年移交地方，改名为西北XXX工程总队），1989年5月 ...

办理劳动关系解除手续，被告停止为原告缴纳社会保险。 2011年3月7日原告以要求被告支付2005年7月至劳动关系存续期间的生活费为由，向沈阳市劳动人事争议仲裁 公司即被告沈阳中捷机械有限公司成立后，原告即到被告单位工作，被告亦为原告缴纳养老保险，虽然原、被告未签订书面劳动合同，但已经建立事实劳动关系。 ...

某乙被宣告无罪，造成判刑期间的损失，不能按照国家赔偿法进行处理，但可以按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》中“关于1976年11月 工资。因此对张某乙要求原单位对其判刑期间的损失进行赔偿的请求予以支持。 张某乙依宣告其无罪的刑事判决，要求单位安排工作被拒，遂向商丘市劳动 ...

共计人民币1万元；2008年5月份，施工队在王某昌提出为其亲戚建房解某门窗的要求下，为承揽遂平县X村基础建设工程，王某丙以施工队之名送给王某昌人民币1 供述、张伟证明内容基本一致，并与钟某某工作手册的记录金某、时间相印证。 上述证据经当庭举证、质证，被告单位诉讼代表人及被告人王某丙对上述证据均不持异议 ...

一、上诉人丁某与被上诉人不存在劳动关系。1、上诉人原在河南省工商信息中心工作，河南省工商信息中心作为用人单位，依法支付上诉人工资，并为上诉人办理和缴纳了 等严格的法定程序，并签订聘用合同。上诉人没有通过招聘程序，没有签订聘用合同，要求直接成为工商局人员，没有依据。二、2008年2月，经包括上诉人在内的 ...

领取的不是工资，而是培训补贴，不存在未足额发放工作的问题。4、朱某要求支付双倍工资没有法律依据。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 、第某十八条、第某十六条、第某十七条规定，判决如下： 一、原、被告解除劳动关系。 二、被告驻马店市爱家量贩有限公司退还原告朱某员工保证金1000元。 ...

28日被停职反省，二月份的工资已足额支付。根据劳动合同的约定，其单位有权对原告的工作岗位进行调整。其单位于2011年3月6日对原告调整工作岗位 上班。 2011年4月份，原告高某向驻马店市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求与被告新创业公司解除劳动关系；支付节假日加班费x元、休息的加班费x.67元 ...

生活费。之后，其先后三次联系好工作单位，但被告单位均不给其提供档案，造成其调动工作未果。其每年均多次找到被告要求解决问题，均没有结果。2011年4 仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日其计算。从原告柏某与原用人单位驻马店中原职业技术学院发生劳动争议，到2011年提出仲裁申请，时间已长达13 ...

和“基本单位普查”；1997年4月普查结束，刘某回单位，其原工作岗位已安排他人，单位领导集体研究后，安排其到公司下属的门店（温清奇承包）工作。 服务公司不服劳动裁决，向伊川县人民法院起诉。在审理期间，刘某又增加诉讼请求，要求伊川县饮食服务公司支付工资x元，支付经济补偿金x.35元。 原审法院认为：（一 ...