、3、4，本院认为，以上证据来源合法，客观真实，且与本案具有关联性，能够证明本案有关事实，对其证明效力本院予以确认。被告提交的证据6，其内容与证人王 被告自2007年11月16日起协商解除劳动关系。原、被告的劳动关系既已依法解除，已成既定的法律事实，故对原告要求撤销辞职申请的诉讼请求，本院依法不予支持 ...

争议；2、乙方的“承诺书”作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。同日，原告出具了一份承诺书，其内容为“本人与永州某超市有限责任公司签订了劳动 的各项社会保险费不属人民法院民事案件受理范围，在本案中不予处理。原告要求被告支付自双方劳动关系建立以来的法定节假日加某工资7023.52元，但并未就加某事实 ...

第三人的工伤认定申请，于2011年8月4日作出《工伤认定举证通知书》并送达原告方，要求原告在接到举证通知书之日起10日内提交相关证据，于2011年9月5日作出梁平人 提出虽给第三人汪XX办理了工伤保险，但第三人并未到矿上班，与第三人不具有劳动关系的事实、理由不能成立，其主张本院不予支持。第三人汪XX经 ...

、解除劳动合同的通知，拟证明与原告解除劳动关系。 7、说明，拟证明原告的工作环境差，恶劣。 经庭审质证，本院对证据作如下确认： 1、原告临武x公司、 8月，第三人王XX向临武县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并双倍支付劳动工资及缴纳社会保险，临武县劳动争议仲裁委员会以原告未对第三人进行 ...

的劳动合同，系张掖市玉源种业有限责任公司的职工，与该公司具有劳动关系，该公司给其发放薪金、为其缴纳职工养老保险金，且自2003年1月起， 某发2011年甘肃省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准的通知》精神，本院确认原告的误某为7654元（38000元/年÷12个月÷30天/月×86天-510元/ ...

在你工作期间未与你签订劳动合同，解除劳动关系时未出具解除劳动关系书面证明，未支付加班费，要求该公司经济赔偿。经其局调查，永发公司属福利企业，你于2008年 责令出具书面的解除劳动关系的证明，其未举报过该事项，其主张某是未签订合同、未支付节假日加班工资，要求该公司赔偿损失，该行政行为对其不具有法某效力。 ...

X区林达包装厂签订的书面用工合同经被告张某乙签字确认后，即与被告许昌市X区林达包装厂形成劳动关系。被告许昌市X区林达包装厂应当依照用工合同的约定向 名义作出的民事行为对上诉人应当具有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动 ...

单位的规章管理制度及《会计法》的相关规定，被告为保证企业的正常运转，依法解除与原告的劳动关系，符合《劳动合同法》的规定，请依法驳回原告的诉讼请求。 被告 以原告不遵守被告单位的财务管理制度，解除被告与原告的劳动关系，符合法律的规定。因此，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元，其请求亦缺乏事实和 ...

某何时正式提某离职要求，公司又于何时正式同意林某离职而解除双方劳动合同关系，因此认定双方何时正式解除劳动关系，是确认双方解除劳动合同关系的关键。鉴于本案 证件办证费用、入境办证费用及国外办证费用。本院认为，《海某证》既是劳动者具有远洋渔业船员资格的证明，也是其作为渔业公司船员出境从事远洋渔业生产的证明 ...

“劳动合同解除协议”2007年4月29日南阳市宛都公证处出具公证书确认“劳动合同解除协议书”真实，自此原告不再具有被告员工身份。2007年11月18日被告召开股东大会审议 的公司章程第17条的规定，现通知你转让股权，受让人为仍与公司存在劳动关系的其他股东。请你接到本通知30日内到公司办理股权转让手续， ...