《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“ 起至2008年12月）的生活费共计x元。 上述一、二、三项限本判决生效后三十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“ 起至2008年12月）的生活费共计x元。 上述一、二、三项限本判决生效后三十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“ 起至2008年12月）的生活费共计x元。 上述一、二、三项限本判决生效后三十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“ 起至2008年12月）的生活费共计x元。 上述一、二、三项限本判决生效后三十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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1998年9月23日鞍钢集团修建土建二公司对原告做出了除名决定，并解除劳动合同符合法律规定。另外原告的诉讼请求超过法定的诉讼时效，在2001年年末公司 能生效并对原告的档案关系向有关部门移交。而鞍钢修建公司第二土建工程公司并没有将除名决定对原告李某某进行实际书面送达。被告前身鞍钢修建公司在解除劳动关系 ...
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从事演出工作，双方当时未签订书面劳动合同。2007年12月26日，原、被告签订有固定两年期限（合同于X年X月X日生效，其中试用期至2008年2月 祥祥曾口头通知其于2008年12月31日自动离职为由，向被告公司提出解除劳动合同的通知书。原告离开被告公司后，对于2008年12月份的工资一直未领取。原告称 ...
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通知书，由孙某某的同住成年家属签收，终止劳动关系通知书已有效送达孙某某，自送达之日起生效，孙某某、亚神公司的劳动关系自2006年12月终止，故孙某某要求 份协议，孙某某签了字，按了手印。协议中孙某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚 ...
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终止劳动关系通知书，由时某某本人签收，终止劳动关系通知书已有效送达时某某，自送达之日起生效，时某某、亚神公司的劳动关系自2007年1月终止，故时某某要求 份协议，时某某签了字，按了手印。协议中时某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚 ...
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终止劳动关系通知书，由王某某本人签收，终止劳动关系通知书已有效送达王某某，自送达之日起生效，王某某、亚神公司的劳动关系自2006年12月终止，故王某某要求 协议，王某某签了字，按了手印。协议中王某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚 ...
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终止劳动关系通知书，由任某某本人签收，终止劳动关系通知书已有效送达任某某，自送达之日起生效，任某某、亚神公司的劳动关系自2006年12月终止，故任某某要求 协议，任某某签了字，按了手印。协议中任某某强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也损害亚 ...
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