月至2008年4月，城关环卫所支付给甲的部分月份工资低于北京市最低工资标准，城关环卫所应补足甲最低工资差额10506元。原审法院审理本案过程中， 工资差额部分赔偿金的诉讼请求，其应先行通过相关行政部门解决。甲提供的证据不足以证明其于2000年3月至2008在城关环卫所工作期间休息日和法定假日存在加班 ...

超过仲裁申请时效。我单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲第二次入职工作年限每工作一年补助一个月工资、退还甲风险金1000元 工资差额部分赔偿金的诉讼请求，其应先行通过相关行政部门解决。甲提供的证据不足以证明其于2004年8月至2006年8月在城关环卫所工作期间休息日和法定假日 ...

2月至2008年2月，城关环卫所支付给杨某的部分月份工资低于北京市最低工资标准，城关环卫所应补足杨某最低工资差额5670元。庭审中城关环卫所同意按杨 工资差额部分赔偿金的诉讼请求，其应先行通过相关行政部门解决。杨某提供的证据不足以证明其于2003年2月至2008年2月其在城关环卫所工作期间休息日和法定 ...

月至2006年12月，城关环卫所支付给李某的部分月份工资低于北京市最低工资标准，城关环卫所应补足李某最低工资差额7490元。庭审中城关环卫所同意按李 差额部分赔偿金的诉讼请求，其应先行通过相关行政部门解决。李某提供的证据不足以证明其于2001年9月至2006年12月在城关环卫所工作期间休息日和法定假日 ...

的诉讼请求。 被告为其辩解提供如下举证：1、营业执照、机构代码、法定代表人证明；2、关于印发《中国大地财产保险股份有限公司梧州中心支公司2006年经营绩效考核 元／月、话费300元／月作为发放工资、待遇标准及加付50%赔偿金等请求均未能提供充分证据证明，本院不予支持。对原告诉请2007年单据报账被告未 ...

月至2010年11月每月也仅仅只向其发放200多元的生活费，低于武汉市同期最低工资标准。2010年11月29日，南车长江公司向陈某表示或者从事保洁员的工作， 并无不当。陈某上诉称签订解除劳动合同协议书不是其真实意思表示，但无证据证明，故其撤销解除劳动合同协议书、判令南车长江公司与武昌车辆厂支付违法解除 ...

，其超出部分本院不予支持，即残疾赔偿金应以人民币23,328元计算。③营养费人民币4,800元符合相关标准，本院予以支持。④误工费。根据《解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医某机构出具的证明确定。附带民事诉讼原告人 ...

合理。因被上诉人陈某并未提供护某人的工资证明，一审认定护某按80元/天计算缺少证据支持，应当参照服务行业标准计算；4、一审法院认定被上诉人陈某的误工费 上诉人平安保险公司提出的该项上诉请求本院不予支持。对于被上诉人陈某的误工费计算标准，其误工时间为实际住院112天、司法鉴定书确定的后期门诊治疗3个月， ...

剔除，对医疗费的必要性和合理性提出了异议，但未能提交合法有效的证据予以证明，对其答辩意见不予采信；②住院伙食补助费：原告住院182（2+33+147 天）×24148元/年÷365天/年=14025.69元。原告称应按浙江省标准计算，但原告未能举证证明护某人员有无收入，未能说明是本地护某人员还是浙江省 ...

年5月16日作出南价格[2005]X号《关于“南国花园商城”物业管理服务收费标准的批复》，认为“南国花园商城”属连排单栋商住混合小区，其物业管理 本院予以支持。故2009年1月至2010年1月22日的物业管理服务费标准为126.43×0.9元/月𔅗＝113.823元/月，该期间内被告欠交 ...