协议，原告按月向被告支付了保密费。2004年7月26日，被告擅自离开工作岗位，并携带其在原告处获知的全部商业秘密至苏州市X镇苏州风雪橡胶有限公司 年下半年注塑分厂成本指标执行表；7、国祥公司国祥[2003]第X号文件(关于调整公司机构的决定)；8、金湖县公安局经济犯罪侦查大队出具的情况说明。证据3-7 ...

下岗职工，被招聘到被告公司孵化场上班，双方没有签订书面劳动合同，原告在被告公司工作期间，宁乡县种鸡场发放了原告下岗生活费，并负责缴纳原告的养老保险和医疗保险， 月12日，原告因事向被告公司请假17天后，被告公司提出要调整原告工作岗位，从孵化场调整至生产第一线，原告不同意，原告不再到被告的公司上班，双方 ...

耒阳市范围的煤矿企业缴纳工伤保险金征收标准3元/吨，2011年7月26日起调整为19元/吨，由耒阳市矿产品征收管理办公室在流通环节中代征，不由煤矿企业直接 某十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准 ...

了中层以上行政领导的会议，根据讨论结果下发了通知书：叶某不适合担当企划部主任职位，调整为企划部文员。根据我公司与叶某签订的劳动合同第二条第二款之内容，叶某 区人民法院审理查明：叶某于2008年10月6日应聘到D某工某，叶某工某岗位是曝光台主编。2008年10月31日，D某与叶某双方签订《劳动合同书》， ...

元；3、诉讼费由被告承担。 被告焦作苏宁电器有限公司辩称，原告在被告处工作期间，被告已按国家法律法规要求及时为被告交纳了失业保险等各项社会保险，直至因 处工作，双方签订了劳动合同书。2009年3月，因调整原告的工作岗位双方发生纠纷，被告以原告旷工为由与原告解除了劳动关系。原告认为被告违反了劳动合同的 ...

正常出勤给予其待遇，特别是在1999年10月公司对职工工资进行调整时，原告也一并参与并进行了工资调整。被告对原告的工资发放直到原告办理退休时止。 原审法院认为 原告的行为违反了《工伤保险条例》只有职工因工致残被鉴定为一至四级才能退出工作岗位之规定。但被告单位仍对原告张某乙发放了工资直到退休。被告无克扣 ...

被告不足额支付工资，不依法缴纳社会保险，对原告进行迫害、歧视、至原告无法开展工作为由提出解除劳动合同。现起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5000元及50％ 工作指标亦未能如期完成，公司决定自2009年6月12日起调整原告的工作岗位，担任广告推广职位，调岗后原享受的职位津贴不再享受，其他薪资不变。 ...

与被告签订劳动合同，故被告不应当支付原告双倍工资；2、被告对原告的工作岗位进行调整时，原告不服从调配，并对被告管理人员进行谩骂，被告对原告罚款50元 审理查明：2006年10月19日至2008年8月13日原告马某甲在被告处工作，期间双方未签订劳动合同，被告未给原告办理社会保险。2008年8月13日被告 ...

、名单见附表），由受让人负责安置，并按照相关法律、法规的规定，提供合理的工作岗位及劳动报酬”。任元法在该附表名单内。2006年4月19日三门峡市建筑 。按照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）X号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》第2条“在职人员 ...

困难，为维护我的合法权益，特诉至法院，要求二被告按照淮阳县人事局2006年我调整后的工资标准，向我每月支付退休工资1173.60元，要求二被告补发我从退休之 ：1、自原告1982年从平顶山矿务局调到水务局（原名为某利局）工作后，她的工作岗位是由水务局领导研究决定，并由水务局人事股分配的，原告的退休手续 ...