不服上述裁决，于2008年10月28日诉至原审法院。请求法院判决：一、撤销解除劳动关系的决定；二、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险 法律约束力。但根据1994年12月3日劳部发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二 ...

不服上述裁决，于2008年10月29日诉至原审法院。请求法院判决：1、撤销解除劳动关系的决定；2、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险 法律约束力。但根据1994年12月3日劳部发（1994）X号《违法解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第九条之规定，应当支付职工经济补偿金。 二 ...

成立，属单方违法解除劳动合同。鉴于原告没有要求与被告恢复劳动关系，可视为其同意解除劳动关系。原告请求被告支付因解除劳动关系的经济补偿金的主张，本院予以 不服，向本院提起上诉认为：被上诉人单方违法解除与上诉人的劳动合同，上诉人因不服顺德市劳动仲裁委员会作出的关于经济赔偿金的仲裁裁决，并向一审法院提起诉讼 ...

德胜公司向马某支付欠薪5595.52元、赔偿金（略）.6元、违法解除劳动合同的经济补偿金1500元。佛山市X区劳动争议仲裁委员会于2005年6月18日作出顺仲 又于同年12月16日于厂内发出公告，以马某旷工15天为由解除与马某的劳动关系，由此引起双方纠纷，故金泰德胜公司应依照最高人民法院《关于审理劳动 ...

工作。刘某认为某某公司的行为是违法解除劳动合同的行为，遂诉至湖南省劳动争议仲裁委员会，要求某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金268968.90元，支付刘某 双方之间的劳动关系，刘某、湖南某某电路板有限公司一致确认双方之间不再存在任何权利义务； 三、本案一审受理费10元，因适用简易程序，减半收取5元， ...

工作，先后担任过办公某主任、工会主席等职务。2009年10月30日，原告在与湖南省某投资服务中心解除劳动关系的同时，又与被告某服务中心签订了一份新的劳动合某， 确认某服务中心有关不与吴某续约的决定尚不构成违法终止劳动合某。由于某服务中心现已明确表示不愿与吴某重新建立劳动关系，故本院对于吴某所提与某服务 ...

叶某予以除名处理的公告，但该公告未向叶某书面送达。 叶某以要求中迅达公司支付工资、差某、加班工资及违法解除劳动合同赔偿金为由向北京市X区 某；因被上诉人无故旷工自动离岗，上诉人因此解除劳动合同，合理合法，不存在程序上的瑕疵，上诉人无需支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金；部分诉讼请求未经过仲裁前置程序 ...

交通费因原告未提供相应证据，故对该请求不予支持。原告请求支付其住院的护理费、营养费、精神损害赔偿金，于法无据，不予支持。原告要求支付到长沙再次鉴定住宿、生活、交通 成立，且肖某是因工某伤不能胜任原岗位工某，不属于用人单位可以解除劳动关系的情形，故万众公司提出肖某在试用期内不能胜任原岗位工某，劳动合同未 ...

元；8、国药公司返还培训金1000元；9、出具书面的解除劳动关系的证明。2010年8月17日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、国药公司为赵某丙 时效期间。3、国药公司未给赵某丙缴纳工作期间的社会保险费，故生育费用也应得到支持。4、经济补偿金或者赔偿金为一裁终局事项，原审不得将其撤销。请求： ...

2011年4月单方与原告解除劳动关系，原告认为被告违法解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元， ，原告遂与被告签订了看管车辆承包合同一份，承包看管被告公司购物广场员工车辆的工作。 另查明，原告在被告公司看管车辆不需要按被告公司对正式员工所制定 ...