判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。其退休前的缴费年限（含视同缴费年限）已达 的待遇。2007年其局接到群众举报后，核实了上述事实，才根据《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》 ...

来分清赔偿数额。被告有充分证据证明原告对此事故的发生应负主要责任，是原告违反规定拆除了绞面机挡板，其应当负主要责任。 被告中信公司辩称，1、中信公司不 证明出院后仍需护理；原告系退休工人，每月领取由退休工资，不存在误工费。 被告中信公司质证认为：同意周XX的质证意见，护理人员应当由医院出具证明，原告未 ...

，制定了《略阳电务段职工内部退养、劳务输出管理办法》，规定男年满50岁，女年满45岁以上人员，经本人申请，电务段批准，可办理内部退养。2001年 、终止劳动合同的行为有效。”故上诉人请求确认《劳动合同书》无效、要求被上诉人赔偿工资损失的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

甲(反诉被告)，男，生于1942年2月22日，土家族，重庆市石柱土家族自治县人，退休医生，住（略）。 委托代理人胡顺成，重庆律缘律师事务所律师。 原告 全面负责该工程未完部分的各项施工管理，组织领导、监管、安排施工人员人事调动、奖励、处罚等施工工作。工资待遇每月3000元，电话费根据业务据实报销、工资 ...

元。上述尚未给予报销的医药费共计6198．76元。上诉人住院期间其临时工工资停发。一九九七年七月至一九九九年三月被上诉人每月发给上诉人生活补助费250元。一九九九 镇从业人员工伤保险条例实施细则》第三十八条的规定，因工职工伤残抚恤费均是按退休金的数额领取(退休金高于抚恤费)，上诉人原本是被上诉人的退休 ...

。被告不能违背该意见，对未发放的结果不存在故意。第二、《劳动合同法》规定了用人单位拖欠劳动报酬加付赔偿金的前提条件是由劳动行政部门责令期限支付，但本案 2002年1月起领取退休工资。原告退休后，继续在被告处工作。2007年5月22日，被告召开院务会议，决定对包括原告在内的行政管理和后勤人员的奖金补发在 ...

》第三条之规定，享受供养直系亲属救济费的人员，是指依靠死亡职工生前提供主要生活来源的直系亲属，本案两原告均系企业退某职工，有退某工资维持生活,显然不 。 审判员郭垂峰 二0一二年五月十八日 书记员邓某章 附：本案适用的法律规定 1、中华人民共和国财政部、劳动和社会保障部《社会保险基金财务制度》第二十一 ...

1日，郑某甲声明继续在我公司工作，在公司董事会未通知其办理退休手续前，继续领取在职工资全额，将保险公司发放的养老金退交我公司，并授权我公司北京办事处 的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 郑某甲以及某专利公司均不服原审判决， ...

一份。证明：被告鑫鼎公司承诺给原告办理退休手续，原告的人事档案在被告处保管。 证2、企业职工参升新工资标准审批表一份（复印件）。证明：原告付 某证明其与被告鑫鼎公司之间存在劳动关系，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人 ...

原告系延津县新兴农场的职工，人事档案存放于被告处，现年68岁，按照国家规定早已达到了退休年龄，但由于被告错误理解劳社部相关文件精神，不予给原告办理退休手续 日、7月10日，1991年11月17日，1992年元月1日的场部临时职工工资情况摸底表。证明刘某在1977年就在畜牧场参加工作。 被告辩称：刘某向 ...