承担赔偿责任。附带民事诉讼被告人白某某系被告人李某某的雇主，李某某系在从事雇佣活动中发生的本次事故，故应由白某某承担民事赔偿责任，被告人李 补助费可以参照当地国家机关工作人员一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地 ...

按照70%的赔偿责任予以赔偿。结合本案事故双方当事人的过错程度、原告董某甲的受伤害程度及综合本案实际情况，本院确认精神损害抚慰金为x元。依照《中华人民 确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人， ...

的建筑工程包给丁某丙的个体建筑施工队，原告胡某某系被告丁某丙施工队的雇员，从事施工作业，被告李某乙自己租赁被告杜某某的提升机、牢杆等到自己家的工地 ，违规承建房屋，且未能提供保障安全的工作环境，亦存在过错，应承担20%的责任。在庭审中丁某丙辩称其与原告系合伙关系，但未提供相关证据证明自己的主张，原告也 ...

民事诉讼，而是就所有的损失提起民事诉讼，本案不受《刑事诉讼法》的规定规制而受民事实体与程序法规制，而六原告基于被告的侵权行为，客观上遭受了精神 期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但 ...

之间存在控制、支配和从属关系。（2）所谓雇佣关系，即雇主为雇员提供劳动工具和设备，限制工作时间。（3）雇佣关系是定期给付劳动报酬；承揽关系是一次性结算 合同，以一次结算报酬而非定期支付工资区别于雇佣关系。 根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因 ...

雇于王某某，在黄某某开办的私营企业高仕达厂所有和管理的厂房内工作期间，因该厂房屋面倒塌而致伤。据此，姜某鸣与王某某、高仕达厂、黄某某构成人身伤害 姜某鸣受王某某雇请，从事一定的劳务活动，并接受雇佣金，双方之间成立雇佣关系。姜某鸣在受雇工作期间受伤，王某某作为雇主，理应对其雇员的伤害承担民事责任。上诉人 ...

元。 2、残疾赔偿金x.4元（原告任某某长期在城镇居住、生活和从事货物运输工作有稳定收入，可按城镇居民标准计算残疾赔偿金x×20×32%＝x.4元） ，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”的规定，结合原告伤害程度、事故过程等因素，本院酌定精神损害抚慰金8000元。 经庭审质证并认证 ...

，而不应该起诉被告追求赔偿。4、原告在起诉书中陈述其是建坤水席宫的雇员，而被告是建坤水席宫的业主，双方为劳务关系，如原告要起诉被告，应提起 元。 本院认为：公民的人身健康权受法律保护，侵害公民身体造成伤害的应当赔偿医疗费、误工费等损失。本案中，原告于2009年5月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，且 ...

上诉人陈某某提供雇佣活动中受伤，上诉人没有为雇员提供安全的施工条件，没有履行安全管理职责，侵犯了被上诉人获得劳动保护的权利，造成人身伤害后果，应当承担 原因，应当承担主要的赔偿责任；被上诉人梁某某自身没有经过任何的技术培训，没有从事对人身具有相当危险的建筑施工专业的资格和能力，施工中对工具的安全性没有 ...

住（略）。 委托代理人：牟某某，男，汉族，胜利油田石油化工建设有限公司法律事务部工作人员，住（略）。 委托代理人：刘伟忠，山东法瀚律师事务所律师。 被上诉人( 这一事实。既然二者存在雇佣关系，根据我国有关法律规定，造成雇员人身伤害的，其责任应由雇主承担，故承担赔偿责任的应该是张某，而非通讯公司。二、于 ...