虽被告做了自己承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任， 本院二审期间，黄某向本院提供证据如下：1、医药费发票共计1793元；2、劳动能力鉴定委员会收据共计105元；3、车费凭证共计434元。以上证据欲证明黄 ...

许某，经理。 原告周某诉被告宁波保税区瑞成报关公司(以下简称瑞成公司)工伤保险待遇劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2001年5月10 宁波经济技术开发区龙海储运有限公司应给付原告周某工伤津贴、住院伙食补助费、一次性伤残补助费及假肢安装费等工伤保险待遇计（略）元。该款限于本判决生效后10 ...

上诉人宁波保税，区瑞成报关有限公司及宁波经济技术开发区龙海储运有限公司因工伤保险待遇劳动争议纠纷一案，不服宁波市X区人民法院(2001)甬仑民初字第X号民事 经济技术开发区龙海储运有限公司应给付原告周某工伤津贴、住院伙食补助费、一次性伤残补助费及假肢安装费等工伤保险待遇计（略）元。该款于本判决生效后 ...

。请求裁决解除劳动关系；2、请求裁定被告承担原告的全部医药费51900元；3、请求裁定原告支付被告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91000元、一次性工伤医疗补助金105000元 九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的 ...

。请求裁决解除劳动关系；2、请求裁定原告承担被告的全部医药费51900元；3、请求裁定被告支付原告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91000元、一次性工伤医疗补助金105000元 九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的 ...

。 陈某诉称，2008年10月15日，陈某与凯钲公司签订三年期固定期限劳动合同。2009年1月16日陈某在上班期间右手无名指受伤骨折，经劳动部门认定为工伤 了陈某的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对陈某因工伤伤残九级无法适应凯钲公司安排的工作岗位而提出解除劳动合同时，凯钲公司只同意 ...

，至确诊患有贰期矽肺职业病、劳动能力构成肆级伤残的期间，谌某未从事其他有报酬的工作，其作为农民工应当享受一次性工伤保险待遇。根据《湖南省农民工参加工伤 》第某十三条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，因此原判依照2007年度益阳市下岗职工平均工资1086元／月计算 ...

由原告赔偿，违反法定程序。为此，特向法院请求：1判决原告免予支付被告一次性工伤保险待遇x元；2、判决原告免予支付被告鉴定费、检某、交通费合计1595元。 。为维护自身的合法权益，被告向嘉禾县劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决原告支付一次性工伤保险长期待遇等工伤待遇合计x元。2010年1月12日，嘉禾 ...

州市X乡创业煤矿于判决生效十日内支付被告卢某某医疗费6413.8元，工伤工资3789.7元，伙食补助费120元，护理费322.93元，伤残鉴定费300元， 关系的申请。卢某某在申请劳动仲裁时也没有提出解除劳动合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高 ...

。三、支付申请人伤残鉴定费300元、交通费673元。2008年12月14日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告部分护理依赖，但被告不按规定发放护理费，且从 有限公司辩称，原告所诉的一次性工伤保险待遇完全是自己凭空想象编造出来的，没有任何法律依据，应依法予以驳回。因为温县劳动争议仲裁委员会已于2008年 ...