；若出国培训后合同期未满或服务期未满，被告辞职或自行离职，被告须按照原告规定赔偿培训费用。2009年10月11日，被告提出解除劳动合同，但其在 培训报告、外埠出差费报销单、培训协议、借记通知、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退工证明等证据以及双方当事人庭审陈述在案佐证。 本院认为， ...

《解除录用协议》，原告称原、被告解除劳动关系后，原告已被该公司招用，岗位为总经理助理，月工资8,000元，合同期三年，但因被告未及时为原告办理 某某餐饮有限公司应于本判决生效后10日内支付原告黄某乙解除劳动合同的赔偿金42,000元； 二、被告上海某某餐饮有限公司应于本判决生效后10日内支付原告黄某乙 ...

3、被告恢复支付合同期内每月工资4,000元、每月交通费1,500元、每月通讯费150元（自2009年12月至2010年12月）。 被告上海某乳业有限公司辩称 严重困难，故公司决定实行转产和人员分流。该方案对员工分流的程序和解除劳动合同经济补偿支付办法做了详细说明。原告作为被告公司的工会主席在上面签字 ...

x，总经理。 委托代理人方x，男，上海xx有限公司xx分公司工作。 原告杨x与被告于都县xx总公司（以下简称于都公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成 的合同期内未能及时支付原告劳动报酬及未安排原告年休假。因仲裁部门未支持原告的诉讼请求，故要求法院判令被告于都公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金 ...

、被告双方签订劳动合同，约定合同期限自2008年1月14日至2010年12月31日止，原告担任工程部门总经理工作，工作地点上海，合同期内，被告根据 690元补偿金。但原告在工资结算清单及离职手续完备表上写明“公司书面单方面解除劳动合同，此手续根据公司书面要求被迫办理，企业补偿金情况中的24,690元为 ...

法定节假日和年休假”，第四条第九款约定：“合同期内甲方（被告）不得无故解除本劳务协议，如双方若单方面解除本劳务协议，必须提前7日通知另一方， 年休假工资3225元的诉讼请求，不予支持； 二、原告杨X要求被告上海X饭店支付解除劳动合同6个月经济补偿金差额9420元的诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半 ...

合同，并且开具退工证明。原告认为，双方在签订劳动合同期内被告要求解除劳动合同，故应根据法律及有关规定支付给原告13个月工资的补偿金及6个月的 合同经济补偿金13个月工资人民币44,224元;二、被告支付原告解除劳动合同6个月医疗补助金20,411元。 被告上海某公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告是协 ...

某食品有限公司因设备陈旧、征地等原因于2009年3月31日停止生产，外地农民工合同期未满，予以经济补偿（去新厂优先）”的复印件一份。对此原告认为这 上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告赵某解除劳动合同的经济补偿金人民币7245元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日 ...

某食品有限公司因设备陈旧、征地等原因于2009年3月31日停止生产，外地农民工合同期未满，予以经济补偿（去新厂优先）”的复印件一份，对此原告认为这份 上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币x元； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内 ...

12,000元、制度工某日延长工某时间加班工某15,000元；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10,000元；6、支付2009年应休未休年休假工某1,200元 劳动合同。原告任总经办副主任，被告在合同期内只以原告的基础工某2,500元为缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费，未按照国家规定的标准足额缴纳社保和 ...