原告曾有半个月的请假，故同意扣除6,250元，故剩27,750元被告未支付。本院认为，按照《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位应当书面记载支付 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长徐晓枫 审判员张水红 代理审判员王某琼 书记员张叶林...

5,000元，被告对此予以否认。本院认为，按照《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长徐晓枫 审判员张水红 代理审判员王某琼 书记员张叶林...

规定提前通知王某应给予一个月的工资作为替代通知期。同时，新华公司应给予王某加班工资。按照《上海市企业工资支付暂行办法》第十一条：“……实行每周 保险费，缴费基数为人民币2，500元，王某应承担个人缴纳部分； 二、撤销上海市长宁区人民法院(1999)长民初字第X号民事判决第三项内容，即上海新华房地产咨询 ...

略）吨误为（略）.67吨。 原审再查明,1998年3月26日,上海市卢湾区人民法院判决宣告华某民死亡。 原审认为,珠海港监和深圳船检分别为 (集团)总公司大管轮月工资收入为1800元。参照上海市劳动局关于《上海市企业工资支付暂行办法》关于月收入70%为标准工资的计算办法,中国海运(集团)总公司大管轮月 ...

；7、2008年1月至2009年3月基本工资及伙食补贴15,150元及因拖欠工资和伙食补贴的加倍赔偿金15,150元；8、2003年11月11日至2009年 。根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班加点的工资 ...

第十三薪差额1,657.50元及25％的补偿金414.38元；4、被告支付克扣的2008年度年终绩效奖金1,905.99元及25％的补偿金476.50元； 长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资支付办法等法律规定的行为，克扣工资（假期工资计算违反规定）及福利；以贵公司对本人 ...

上海市劳动和社会保障局2003年1月17日印发的《上海市企业工资支付办法》第9条第一项的规定“劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人 00-22：00。 原告分别于2008年1月21日、2008年12月21日经上海市虹口区人力资源和社会保障局准予原告实行以季为周期综合计算工时制度。有效期自 ...

经济补偿金27,000元、2008年1月1日至2009年11月31日的加班工资差额14,904元及25%经济补偿金3,726元。 展升公司辩称：关于加班费的计算 出于对劳动者保护的角度考虑，要求展升公司按照《上海市企业工资支付办法》关于劳动报酬没有约定的情况下加班工资的计算标准来补足黄某乙差额，体现了 ...

支付徐某某待岗工资375元，采取由上海市南市区市政建筑工程公司财务按月直接将工资通过银行划帐进入徐某某的银行帐户内的工资支付形式。截止1998年12 南市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出了对其请求不予支持的裁决。 本院认为，企业根据自身生产经营状况及国家有关规定，安排富余人员待岗，既符合 ...

和补贴3，966．80元，企业工资1，080元。1994年11月至1995年4月，光华设计院支付董某X部分工资，所扣工资4，291．20元，其中 双方对此亦均无异议。本院另查明，董某X于1999年3月26日向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此有该仲裁委仲裁决定书佐证。 本院认为，劳动者应当自 ...