说明》。 经质证，原告提出：被告提交的《上海市劳动保障监察投诉登记表》上没有具体的处理结果；上海市2008年度最低工资标准为960元，单位申报原告月 提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长鲍浩 审判员蒋伟君 代理审判员梅德金 书记员储慧珏 ...

决定所依据的事实及执法程序的证据： 第一组程序证据，包括：上海市劳动保障监察投诉书、投诉登记表、立案审批表、延长案件审批表、行政处理决定书及其送达回 、病历证明原件、医院磁卡原件，公司需要验证病假的真伪情况等，上述过程经上海市东方公证处进行保全证据公证； 5.乐山吉象地板制品有限公司《假期政策》，证明 ...

16日进被告处从事保安工作。2009年10月，公司员工就加班费问题向劳动部门投诉，被告与部分员工达成了协议，原告则未同意被告的解决方案，要求被告出具 对原告欲通过该证据证实其当时月工资实际为1200元的意见予以采纳；对上海市劳动保障监察责令改正通知书、结案审批表的真实性予以认定；而2009年1月的工资 ...

又发生劳动争议。2009年12月8日，原告到上海市浦东新区劳动保障监察大队投诉，要求与第三人补签劳动合同，被告于次日立案调查，并于2010年2月1 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长胡某麟 审判员陈琦华 代理审判员毛幼青 书记员杜晶晶...

××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日受理 （2010）办字第X号裁决书，认为原告在申请仲裁前已向上海市闸北区劳动保障监察大队投诉了2009年6月至12月克扣工资、2009年高温费65元及 ...

诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日 裁决不服，向本院提起诉讼。 经上海市闸北区劳动争议仲裁委员会查明，2010年3月15日，劳动保障监察机构对原告作出投诉回复：“岳××：2010年1月20 ...

，被告以经营不善为由开始拖欠原告工资，原告无奈之下于2008年1月底与被告解除劳动关系，被告法定代表人出具薪金及补偿金的欠付承诺。后经原告催讨被告支付 5月初原告就被告拖欠工资、缴纳社会保险费等事宜向上海市长宁区劳动保障监察大队投诉，原告上述向有关劳动行政管理部门请求权利救济的行为，构成仲裁时效中断， ...

上海市xx律师事务所律师。 原告闵x诉被告上海xx木业有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月3日立案受理后，依法适用简易 费的行为。2010年10月25日，上海市奉贤区劳动保障监察大队作出了《关于闵勇2010年9月29日投诉上海中意木业有限公司的回复》，载明：“……现 ...

劳动合同及缴纳社会保险费，但被告均不予理睬。2009年6月23日，原告去上海市劳动监察部门投诉。2009年6月25日，被告辞退原告，并当即办理了工作移交手续。 X未正常休假明细表》、工作移交清单、2009年7月1日、7月20日劳动保障监察协管接待记录、2009年7月1日、7月20日的录音记录、情况证明 ...

村小区从事保洁工作。 三、2006年8月21日，单某某向上海市杨浦区劳动保障监察大队投诉申城物业公司，要求申城物业公司补发最低工资差额、加班工资及补缴 某使用外地劳动力的，应当办理缴纳外来从业人员综合保险费。2004年8月之前，上海市用人单某使用外地劳动力应经行政部门审批，某盛物业公司未为单某某办理 ...