考察的费用，尚属合理，可予支持。 根据《上海市劳动合同规定》，具有劳动关系的任何一方提出终止劳动合同关系均应提前一个月通知对方，未提前通知的 单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，……，在合同期内，用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法 ...

原判另查明，上海东方食品机械总厂与上海华英食品科技中心技术侵权案，已由上海市第一中级人民法院于1997年12月二审结案。上海东方食品机械总厂诉上海伟隆机械 单位造成经济损失未处理完毕的，不得依据上海市劳动合同规定的第二十四条解除劳动合同，故仲某某至今无权单方解除劳动合同。另外，仲某某在1994年9月 ...

规定，“书面形式”与“提前三十日”二者缺一不可。被上诉人所主张的上诉人未依约向被上诉人发放劳动报酬及上诉人所能提供的工作条件妨碍被上诉人将留学所获得的知识学以致用这两个 第3条、第32条；《上海市劳动合同条例》第二条、第三十条；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下：一、确认上诉人 ...

双方真实意思的表示，应为合法有效。协议签订不久，凌某不上班，并提出解除劳动合同，上述情况符合双方协议约定的情况，埃通公司据此要求凌某偿为其支付的 公司由原上海埃通电气有限公司名称变更为现名称的时间为1998年12月。此有上海市工商行政管理局核发的《企业法人营业执照》佐证。 本院认为，凌某某与埃通公司于 ...

了本案，现已审理终结。 原判认定，陈某某于1994年4月从其他单位调入上海市天马旅游汽车服务公司(以下简称：天马旅汽公司)下属的天马商行工作。 条之规定，本院特判决如下： 一.撤销上海市长宁区人民法院(1996)长民初字第X号民事判决； 二.上海市天马旅游汽车服务公司应继续履行其与陈某某订立的劳动合同 ...

上海洋洋大多利特殊钉有限公司(以下简称：洋洋大多利公司)因解除劳动合同、补缴社会保险费一案，不服上海市松江区人民法院(1999)松民初字第X号民事判决，向本院提起 以书面形式通知洋洋大多利公司而其在提出解除劳动合同的第二日就离开洋洋大多利公司，违反了法律规定，其应承担由此造成洋洋大多利公司经济损失的 ...

安全设备厂工作，住（略）。 委托代理人徐永康，上海市新安律师事务所律师。 委托代理人陈伟民，上海市新安律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海公安高等专科学校。地址 间无直接利害关系。顾某甲要求与上海公安高等专科学校确立劳动关系、签订劳动合同不符合法律规定。遂裁定：驳回顾某甲的起诉。案件受理费50元 ...

和法律依据。 东方厂当庭举证如下：1998年3月19日沪劳关发X号上海市劳动局关于实施《上海市劳动合同规定》若干问题的通知。其中第四项 其生产的“双轨机”和“月饼芯子机”都作为商业秘密要求保护，故原审法院委托上海市科学技术委员会所作出的“鉴定报告”，只是将“双轨机”、“月饼芯子机”与“成型机”、“定量 ...

生，汉族，上海良光工贸发展总公司工作人员。 上诉人吴某某因确认劳动合同无效一案，不服上海市南市区人民法院(1998)南民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 合同系双方在平等、自愿基础上依法订立，具有法律效力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。吴某该合同订立之前，已在良光公司工作，双方在劳动 ...

停止劳动合同的履行。在此期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务，董某X在限制人身自由期间的工资及奖金被光华设计院扣除，光华设计院对此没有过错。1996年12月9日上海市人民检察院作出复查决定书，对董某X的刑事责任问题作出了最终结论，董某X收到决定书后应在法律规定的 ...