委托代理人高某丙，男。 被上诉人(原审被告)上海市社会保险事业基金结算管理中心。 法定代表人徐某某，主任。 委托代理人钱某，女。 委托代理人李某，男。 上诉人高 等部分地区工作满一定年限的职工退休后，可参照国办发(1982)X号文、劳人险(1982)X号文的规定提高某休费标准。如果被上诉人认为劳人险 ...

判令原告按照法律规定给自己报销医药费。 经开庭审理查明:被告是原告单位的退休职工，1998年11月20日，被告因病在青浦县X镇卫生院治疗，医生 查明:原告于1996年5月31日制订了一份《上海市青浦电梯配件厂、上海大方航空设备厂管理标准关于职工医药费报销制度》(以下简称制度)，该制度规定:为了便于工作 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上述二被上诉人之委托代理人吴某丙，女，X年X月X日出生，汉族，在上海小绵羊电器总厂工作，住（略） 上海市居民家庭人均年生活费为人民币7721.42元。至于职工退休收入，上海市统计局没有平均标准。吴某福生前所在单位规定1996年起退休工资不再按工龄打折。原审原告郑某某等以 ...

工业综合厂，住所地上海市X路X号。 法定代表人程某，厂长。 委托代理人缪某某，女，上海新会电筒厂职工，住（略）。 委托代理人任某某，男，退休，住（略） 上海市检测协会出具x《质量鉴定报告》。报告认为：1、合同规定“模具验收以实样为标准，图纸供参考”，这样的规定其技术要求是不明确的，实际的零件都是有误差 ...

劳动卫生职业病研究所诊断为矽肺，张某某于1987年退休。1998年3月经上海市职工劳动能力鉴定委员会鉴定，张某某符合因工致残(2)级。根据劳动部门有关规定， 能享受一次性伤残补助金。张某某要求增加的养老金，普发厂已按照定期伤残抚恤金标准补足，且包括各类补贴，普发厂无需另外计发张某某副食品补贴和物价补贴 ...

）。 委托代理人高依升，上海市天宏律师事务所律师。 被告何某某，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。 被告杨某某，女，X年X月X日生 丁某某曾在原告公司技术科任职，并参与了空调压缩机技术分析和测试。 12、何某某的退休申请表。证明何某某曾在原告公司担任机修工，接触了汽车空调压缩机技术。 13、原告与杨 ...

年8月始原告租赁上海市南汇县XX供销社供销大楼XX室房屋作为职工住房居住，双方未签订书面的租赁合同。该房屋的房租按出租给其他职工统一标准每月12.6元（ 元。 本院认为，原告与第二被告之间的租赁合同关系依法成立，受法律保护。原告在退休后虽未继续交纳租金，但其仍继续在租赁的房屋内居住使用，原告与第二被告 ...

人员综合保险不包括女职工生育保险的项目，根据国家相关计划生育政策的规定，被告的生育医疗补贴费应由原告承担，故原告应按照上海市社会保险生育医疗费补贴标准3,000元 晚育年龄，在难产的状况下，被告可享受4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于2008年12月1日分娩，其可享受产前 ...

休年休假工资882.8元（人民币，下同）及50%赔偿金441.4元。被告没有按照《上海市X镇社会保险暂行办法》规定为原告缴纳镇保，只为原告缴纳了农村社会养老保险 长期在生产岗位上工作的女职工退休年龄为50周岁。原告至被告处工作时已年满50周岁，故原告至被告处工作后，双方建立的并非标准的劳动关系。故对于 ...

某服饰有限公司，住所地（略）。 法定代表人潘某某，董事长。 委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告朱某某诉被告上海某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院 生产岗位上工作的女职工退休年龄为50周岁。原告于2007年7月10日至被告处工作时，已年满50周岁，故原、被告之间建立的并非标准劳动关系， ...