；7、2008年1月至2009年3月基本工资及伙食补贴15,150元及因拖欠工资和伙食补贴的加倍赔偿金15,150元；8、2003年11月11日至2009年 工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班加点的工资计算按劳动者本人所在岗位正常出勤 ...

给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《上海市工资支付办法》第五条规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等， 解除劳动关系经济补偿金的请求，依据不足，本院难以支持。 鉴于原、被告均接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的第一项仲裁裁决，故原告应为被告补缴2007 ...

给与明细表（日文件）及翻译件，证明2009年4月27日至2009年6月5日期间被告病假，原告根据上海市工资支付办法的相关规定按照月工资的70％支付 ，于2009年6月29日XX公司与被告解除劳动关系。 审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对被告1998年10月至2004年12月期间的社会 ...

时对此予以确认； 12、2009年9月10日仲裁庭审笔录，证明原告不同意支付学习补助800元； 13、中国太平洋财产保险股份有限公司机动车辆估损清单、物损 工资。 被告张某某辩称，不同意原告诉讼请求。原告克扣被告工资超过了《上海市工资支付办法》规定的20%的标准，原告应予返还。被告于2008年8月23 ...

，依法另行组成合议庭，于同年5月10日公开开庭审理了本案。抗诉机关指派上海市人民检察院第一分院代理检察员方珠敏出庭。原审上诉人郑某某、原审被上诉人上海 手续予以准许。对于郑某某要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南 ...

，依法另行组成合议庭，于同年5月10日公开开庭审理了本案。抗诉机关指派上海市人民检察院第一分院代理检察员方珠敏出庭。原审上诉人储某某、原审被上诉人上海 手续予以准许。对于储某某要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南 ...

甲主张的与新元公司之间的劳动合同无效的理由不成立，其要求南汇自来水公司支付解除劳动合同经济补偿金和50%的补偿金的诉请，不予支持。由于南汇自来水公司在 予以准许。对于王某甲要求南汇自来水公司支付加班工资及加班工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与新元公司的 ...

、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：《上海市工资支付办法》第十三条规定：“用人单位某据实际需要安排劳动者在法定标准工作 原告以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，缺乏法律依据，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国 ...

）。 委托代理人宋某，上海一凡律师事务所律师。 被告上海某洗涤有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人余某，董事长。 委托代理人史某、梁某，该 单、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：《上海市工资支付办法》第十三条规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间 ...

其不顾市场需求盲目进货、生产所造成的扩大损失部分应自行负担。另根据《上海市熟食卤味卫生管理办法》第十八条的规定，非定型包装熟食卤味原则上应当天烧制， 收据，注明“爆烤鸭技术转让费24，000元(含爆烤炉、香料)”；关于员工工资，上诉人提供的五张工资支付存根时间为2002年2月28日、3月1日。上诉人另 ...