审理的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，应当首先由当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起 工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据以上通知文件精神。长沙 ...

的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的劳动争议发生后，应当首先由当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼 工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据以上通知文件精神。长沙 ...

的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的劳动争议发生后，应当首先由当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼 工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据以上通知文件精神。长沙 ...

。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，应当首先由当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼 工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗职工用人单位的监察，保障下岗职工再就业的合法权益。 根据以上通知文件精神。长沙 ...

乙民，该公司法律顾问。系特别授权。 上诉人王某乙因与被上诉人开封饮食有限公司劳动争议一案不服开封市X区人民法院（2099）鼓民初字第X号民事判决，向本提起 的职工，国家经济转轨时期，为保障下岗职工再就业，实行托管方式享受失业救济和社会救济的同时实现再就业，托管期满后双方解除劳动关系。王某乙与开封饮食 ...

分公司与被申请人李某为劳动争议纠纷一案，前由本院于2008年12月23日作出（2008）南民一终字第X号民事判决，已发生法律效力。中国联合网络 分公司诉称双方之间是劳务关系，不是劳动关系，不受我国劳动法调整的理由缺乏事实和法律依据，本院再审不予支持。关于下岗职工再就业期间的社会保险费应由何人交纳问题， ...

山门会计，原告接收了西山门，郭某某自然也就是旅游总公司职工，法律规定，分立前发生的劳动争议，由分立后实际用人单位为当事人。依协议分立后西 依据，证明原华山管理局与郭某某劳动关系必须终止。①华阴市人民政府办公室阴政办发(1999)X号《关于印发华阴市国有企业下岗职工再就业工作实施办法的通知》；②华阴市 ...

签订劳动合同等为由，要求支付各项费用共x.13元。同年9月3日，绥宁县劳动争议仲裁委员会给秦某某出具书面证明一份，证明上述申请仲裁机构逾期未作处理。 元，高于绥宁县的最低工资530元的标准。原告系国有企业的下岗职工再就业，其通过原单位已经参加了企业职工基本养老保险，因此，被告不再为原告重复建立养老保险 ...

一份。证明黄某乙在就职时向全体职工庄重地作出了“以人为本，安排下岗职工再就业；尽快偿还拖欠的社会保险费，接续劳动关系等”的承诺，但至今未兑现。9 原告信访得到的答复是“刘长河、杨某龙等128位同志与单位发生的劳动争议应向当地劳动争议仲裁委提出”。10、武陟县信访局“信访事项处理意见”一份。以证明原告与 ...

诚房地产开发有限公司有责任解决华侨公司在册、在岗职工的养老统筹、退休退养职工的工资福利、下岗人员的生活费及再就业、劳动争议等问题，承担一切经济责任，解决具体 处理”，原告此时就已经知道自己的权利被侵害，即为劳动争议发生之日，其2006年才向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过了仲裁申请期限。原告超过 ...