已怀孕三个月。2002年度南海区的企业职工的最低工资标准是每人每月430元，企业下岗职工基本生活费标准是每人每月364元。 原审法院认为：原、 ，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬 ...
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生活费304元。2002年度南海区的企业职工的最低工资标准是每人每月430元，企业下岗职工基本生活费标准是每人每月364元。 原审法院认为：原、被告签订的 而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律 ...
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生活费304元。2002年度南海区的企业职工的最低工资标准是每人每月430元，企业下岗职工基本生活费标准是每人每月364元。 原审法院认为：原、被告签订的 而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律 ...
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生活费304元。2002年度南海区的企业职工的最低工资标准是每人每月430元，企业下岗职工基本生活费标准是每人每月364元。 原审法院认为：原、被告签订的 而绝非像被上诉人那样随心所欲，被上诉人这样做无非是企图以合法的形式掩盖其逼迫职工辞职，不支付经济补偿金的非法目的，如此规避法律的行为是不应得到法律 ...
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司单位的平均工资为557元。龙泉驿区现行每月农转非失业人员生活费标准为140元。成都市国营企业下岗职工基本生活费标准2004年8月之前为每月185.3元，之后为每月 ，七化建劳服司应当给付王某甲经济补偿金，其数额按七化建劳服司单位职工月平均工资557元，根据王某甲工作年限计算为5570元。七化建劳服司 ...
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规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地 争议案件在北关区人民法院进行了诉讼，事实与本案相同，已驳回了要求提高内退生活费的请求。且原告向劳动仲裁委员会申请仲裁时已经超过仲裁时限，应驳回原告 ...
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规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地 争议案件在北关区人民法院进行了诉讼，事实与本案相同，已驳回了要求提高内退生活费的请求。且原告向劳动仲裁委员会申请仲裁时已经超过仲裁时限，应驳回原告 ...
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规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地 争议案件在北关区人民法院进行了诉讼，事实与本案相同，已驳回了要求提高内退生活费的请求。且原告向劳动仲裁委员会申请仲裁时已经超过仲裁时限，应驳回原告 ...
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规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地 争议案件在北关区人民法院进行了诉讼，事实与本案相同，已驳回了要求提高内退生活费的请求。且原告向劳动仲裁委员会申请仲裁时已经超过仲裁时限，应驳回原告 ...
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规定:企业改制时……，可办理内部退养……期间的生活费按不低于当时当地下岗职工基本生活费标准发放。被告改制时内退职工生活费确定为320元，在当时就不低于当地 争议案件在北关区人民法院进行了诉讼，事实与本案相同，已驳回了要求提高内退生活费的请求。且原告向劳动仲裁委员会申请仲裁时已经超过仲裁时限，应驳回原告 ...
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