一个月的，原告发给被告每天基本生活费，一个月以上的原告发给被告不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；根据被告从事生产工作岗位不同，可享受国家规定的工种 。产生本案争议的原因是旧版劳动合同和新版劳动合同涉及劳动报酬的有关条款不够明确，造成双方理解上有偏差。其实际情况是，被上诉人所处的热处理分厂一直 ...

李某某在公信公司处工作的六个多月中，公信公司一直低于当地最低工资标准支付李某某工资。公信公司安排李某某星期六加班22天(加班日期与时间详见附表1)， 用人单位有责任与李某某签订劳动合同，李某某的保密合同中约定的劳动合同事项不够清楚，应当由公信公司承担过错责任。另外，法院以没有签订书面劳动合同不予支持 ...

李某某在公信公司处工作的六个多月中，公信公司一直低于当地最低工资标准支付李某某工资。公信公司安排李某某星期六加班22天(加班日期与时间详见附表1)， 用人单位有责任与李某某签订劳动合同，李某某的保密合同中约定的劳动合同事项不够清楚，应当由公信公司承担过错责任。另外，法院以没有签订书面劳动合同不予支持 ...

2月）。证明被告公司执行的工资标准不低于最低工资标准700元，除了2010年12月、2011年2月份因原告出勤不够，工资低于700元，其它月的 .75天×16.87天×150%＝814.41元； 2、原告法定节假日上班300％的工资报酬： 按原告在国家规定的法定节假日上班共7天，以原告月工资700元和 ...

2月）。证明被告公司执行的工资标准不低于最低工资标准700元，除了2010年12月、2011年2月份因原告出勤不够，工资低于700元，其它月的工资 700元÷21.75天×8.85天×150%）；关于原告在国家规定的法定节假日上班的工资报酬，应按原告在国家规定的法定节假日上班共6天，以原告月工资700 ...

加班1天，被告未按照劳动合同约定的日工资标准的300%支付工资，故被告应分别补发此期间不够此标准的工资14天×19.12元/日×2倍=535.36元、 明确约定，不必适用同工同酬的规定。但根据天水市政府转发甘肃省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（天政发【2008】X号）规定，从2008年4月 ...

种人工损失的计取方案供法院参考。第一种方案：按2007年和2008年上海市最低工资标准计算，最低工资标准为840元/月，按此计算，停工的施工人员人数为30人，停工的 未安装的钢结构除锈价格没有计算；对被告主某11，曾有过一个报告，土方不够需要外购，但没有提供外购的费用的依据，也没有提供哪部分土方是外购 ...

倍工资。 被告田某某辩称，原告与被告解除合同时补偿的1300元远远不够被告应得到的经济补偿，且经济补偿不能代替失业保险金，被告进入原告公司工作后，公司 于2011年5月16日向本院提起诉讼。 还查明，张家界市公布的2010年最低工资标准为每月732元；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取 ...

1100元并支付原告25%的经济补偿金275元。被告按照每月400元支付原告工资，低于安阳市最低工资标准：2010年7月1日前为每月650元，2010年7月1日后为 某负担。 宣判后，刘某不服上诉称，1、上诉人系一养猪户，因人手不够，雇佣被上诉人杜某来干活，给其支付报酬，双方系雇佣关系，原审认定上诉人 ...

某丁的铺面出售或是给顾客修理电焊某，所得收益归黄某所有，同时在经营部人手不够的情况下，黄某也帮忙拉气体或做登记工作等。这完全某两人同居 劳动合同法规定的非全某制用工的范畴。鉴于被告支付受雇工人最低工资已高于当地人民政府规定的最低工资标准，故原告应得到的劳动报酬应参照劳动合同法有关实行同工同酬和经营部 ...