县昌元法律服务所法律工作者。 被告（反诉原告）重庆市信心农牧科技有限公司（以下简称“信心公司”）。 法定代表人陈某某。 住所：重庆市荣昌县X镇板桥工业园区。 委托代理人王 该二人的车调到山东市场，而焦某某不服从公司安排。焦某某对信心公司的证据不予认可。 本院认为：信心公司与焦某某2006年9月所签租车 ...

调拨单四份，证明调拨被告属正常工作部署，在被调拨人员中只有被告拒不服从公司安排。3、证人朱××、李×的书面证言各一份，证明原告调拨被告到山东 为其缴纳社会保险费为由，在向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁及在本案审理中均提出不要求恢复劳动关系，要求解除双方签订的劳动合同，并要求原告给予经济补偿金，被告的 ...

调拨单四份，证明调拨被告属正常工作部署，在被调拨人员中只有被告拒不服从公司安排。3、证人朱××、李×的书面证言各一份，证明原告调拨被告到山东 其缴纳社会保险费”为由，在向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁及在本案审理中均提出不要求恢复劳动关系，要求解除双方签订的劳动合同，并要求原告给予经济补偿金，被告的 ...

，继续履行2002年签订的无固定期限劳动合同。 申请人河南煤炭建设集团有限责任公司不服该裁决，向本院申请撤销郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2010]第X 劳动争议仲裁委员会仲裁认为，申请人未提供曾对谢某某的工作进行安排且谢某某不服从公司安排的证据，因此，申请人解除谢某某劳动合同缺乏事实根据，其 ...

12日向其发出了通知，将其暂时调岗至仓库工作，工资福利待遇不变，但某某不服从公司安排，未去新岗位报到。自5月12日发出调岗通知至5月21 ，之后去了会议室与香港方面打了电话，当时某某向其主管承认了错误，并表示如果公司给予赔偿，可以离职。主管表示此事需要和人事部门沟通。证人没有要求某某离职。 12、证人 ...

补办各项社会保险。三、驳回原告的其他诉讼请求。 上诉人上诉称，被上诉人拒不服从公司安排，擅到其他单位工作，已构成自动离职即单方违法解除劳动合同， 给被上诉人发放工资，而上诉人在撤销被上诉人保安队负责人的职务后，未及时给被上诉人安排工作，也未依法及时解除与被上诉人签订的劳动合同，却无故拖欠被上诉人的工资 ...

接受公司处罚，并保证积极工作、服从领导。事后，开仑化工公司调王某某去生产部另行安排工作，王某某不同意公司安排，并于2005年10月12日起不再 双方协商同意，可以调换乙方的生产工作岗位。……乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法处理。”2005年9 ...

、被告支付原告解除合同经济补偿金8,200元。 被告某运输有限公司辩称，原告曾系被告公司员工，从事驾驶员工作。原告在工作期间，被告已足额支付了其所有的加班工资 未休年休假工资补偿950元。关于双方解除劳动合同的争议，被告称因原告不服从公司安排，遂对原告作出开除决定，但被告对此未能提供相应的事实依据，故 ...

车间召开职工会宣读了处理决定并予以张贴，同日以挂号信方式送达当事人。 四方塑料公司于2008年12月11日公布执行《石柱土家族自治县四方塑料有限公司劳动纪律暂行规定》 标准，但其只提供了秦大贵的工资存折作为证据，不能证明原告的主张成立。原告刘某某不服从公司安排，连续旷工10天以上，严重违反了被告公司 ...

记录；12、路桥发（2010）X号文，以上证据证明原告给被告安排了工作岗位，但被告不服从公某安排，一直未到公某上班而被除名。 被告向法庭出示了西安市 解除劳动关系的决定，其行为明显与生效判决确定之义务相悖。原告自称其已为被告安排了工作岗位，无证据佐证。原告以被告长期旷工为由作出的路桥发（2010）X号 ...