第十四条第三项中“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”这一规定，不符合认定工伤的条件。综上，熊某某受伤不符合构成工伤的条件，市社保局作出的《工伤认定 也无直接的因果关系。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人熊某某的上诉理由不能成立，原判应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（ ...

才偶尔回公司打电话。事发时，孙某甲已不属于本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。 第三人未提供证据。 庭审质证中， “因工作原因”摔伤，理由不能成立。 关于被上诉人孙某甲本人行走当中不够谨慎的过失是否影响工伤认定的问题。《工伤保险条例》第十六条规定了不认定工伤的三种情形， ...

工伤保险条例》规定的认定工伤的情形。被告认定原告不属于工伤的认定决定符合《工伤保险条例》的规定，并无不当，依法应予维持。原告诉请理由不能成立，该院不予 上诉人的工作职责，其受伤与第三人没有必然联系，因此，不符合认定工伤的条件。被上诉人的工伤认定决定，证据确实充分，事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法 ...

4、5、6、7、8、9不符合有关行政诉讼证据规则的规定，依法不能作为本案的定案证据。综上所述，原审判决认定事实不清，结论错误，请二审法院予以改判。 制度已明文规定非上班时间不准私自到车间工作。因此，上诉人的受伤不是在工作时间内发生，不符合认定工伤的条件。被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作出上诉人属 ...

辩称：一、一审法院在适用法律、法规上混淆概念。国务院《工伤保险条例》规定不能认定为工伤的条件有：“违反治安管理的”，并没有规定就是违反治安管理处罚法的行为。 保险条例》第十六条第（一）款将“因犯罪或者违反治安管理伤亡的”列为不能认定工伤的情形。上诉人故意将违反交通法规与违反治安管理人为地、假设等同起来 ...

裁定书。9、仲裁申请书1份，证明被告申诉原告主体有误、程序违法、被告也不符合工伤认定条件。10、劳动能力鉴定申请表1份，证明被告为单方申请鉴定，且原告也未 4、7、12有异议，认为证据3中的行政复议申请书只是原告对工伤认定书提出的书面复议意见，不能作为不能认定工伤的证据使用。对证据4认为与本案无关联。 ...

中宸集团有限公司举证权利；2、厦门中宸集团有限公司在规定举证时间内没有提供不能认定工伤的证据。 第三组证据：莆劳社工认[2009]X号《关于王某某受伤害 第X号行政复议决定书一份。 证据1-2用以证明原告起诉符合法定条件。 3、《致武警8710部队营房科的函》一份，证明王某某受伤与原告无关。 4、施工 ...

》的规定，原告王某甲在非工作时间所受伤害不符合某定工伤的条件。且根据《工伤保险条例》第五十三条的规定，对工伤认定不服应先行复议。故，我局作出的豫(劳)工伤 5有异议，认为证据2、3、4、5均是复印件，不符合某据形式要件，且证据2、3不能证明王某甲不是在加班，证据4、5证明内容互相矛盾，缺乏真实性。 合 ...

的抚恤金156.7元。自2005年10月18日起计算，直至被告崔某某失去供养条件为止。七、仲裁费2993元，由原告负担2973元，五被告负担20元。原告 有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条“违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定工伤”的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故 ...

用工单位都为桑植水利电力有限责任公司。4、罗某的死亡，既不符合工伤认定的条件，也不符合工伤的范畴，不属于因工死亡。综上所述，原审判决遗漏了必要的诉讼参加人 为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。”不应认定工伤的情形只有职工因自己的过错致伤、 ...