矿因对仲裁裁决不服，向本院起诉，故引起诉讼。另查明，2007年度平顶山市在岗职工平均工资为1675元／月。 原审认为，本案争议的焦点是因翟某某犯故意 医疗补助金和伤残就业补助金属于对工伤职工解除劳动合同后失业的一次性补偿，天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。因此，上诉人 ...

补助金和伤残就业补助金属于对工伤职工解除劳动合同后失业的一次性补偿，天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。因此，天 工资x元计算其医疗补助金和伤残就业补助金，而原审判决却以2007年度平顶山市在岗职工平均工资计算其医疗补助金和伤残就业补助金。原审处理错误，故申请再审。 天 ...

》赋予了工伤职工解除劳动合同的权利，但是根据《劳动合同法》规定，劳动合同的解除或终止均属劳动关系双方的权利，并且又具体规定了劳动者要求与用人 原告马某某的月平均工资为739元。2008年公布的2007度焦作市统筹地区在岗职工月平均工资为1587元，2008年公布的2007度河南省农村居民人均年纯收入为 ...

同时，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，也根本不适用《工伤保险条例》中工伤职工因违纪被用人单位解除劳动合同关系后，是不得享受相应的解除 由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费，被告要求与原告解除劳动合同关系符合法律规定，本院予以支持，原告以被告违反公司规章制度导致其绩 效 ...

矿因对仲裁裁决不服，向本院起诉，故引起诉讼。另查明，2007年度平顶山市在岗职工平均工资为1675元／月。 原审认为，本案争议的焦点是因翟某某犯故意 医疗补助金和伤残就业补助金属于对工伤职工解除劳动合同后失业的一次性补偿，天安六矿解除与翟某某的劳动合同关系并不能影响翟某某享受工伤保险待遇。因此，上诉人 ...

，谢某某一直未签字同意，直到2006年3月21日，谢某某与成都市拉链厂解除劳动合同后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢某某只签字同意成都市拉链厂补偿 和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行……”。第八条规定：“工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工 ...

国内市场普及经济型假肢。2007年3月26日，周某某提出仲裁申请，希望与新东龙公司解除劳动关系，请求：1、新东龙公司支付一次性伤残津贴（略）元、 一级至四级伤残的职工必须保留劳动关系、不得解除劳动合同”，从而主张“本案属于不能解除劳动合同之范畴，因此只能保留劳动关系，由用人单位按月给付工伤待遇”，是对 ...

日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1元；驳回申请人的其它仲裁 九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区 ...

劳仲案字(2009)X号仲裁裁决书，仲裁结论为：一、由被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金，共计x元(1505元÷月×8个月)；二、由被申请人支付申请人一次性 》第二十八条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，应当依照国家有关规定，给予经济补偿。职工工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...

何XX，男，19XX年XX月XX日出生，住郑州市XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 保险条例》第二十七条规定，“五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ...