）豫劳X号文件精神，本人自愿买断工龄，自谋职业，自愿同公司解除劳动合同，请公司根据有关文件给予办理，特此申请，原告王某某”。被告第一火电建设公司又 ，以申诉人是具有独立民事行为能力的自然人，以书面申请提出自愿与被诉人解除劳动合同关系是其真实意思表示，且双方解除劳动合同的程序并无不妥为由驳回王某某的申诉 ...

根据县委、县政府文件精神开始进行改制，部分在职及离退休人员向县X组提出，要求将效益工资量化到个人进行发放，县X组织了两次专题会议，县劳动局有关人员也专程赴 根据政策规定效益工资不能量化到个人；开仑化工公司已为王某某足额缴纳了养老和医疗保险，不存在补缴；开仑化工公司解除劳动合同有效，但调换工作岗位在先， ...

不同意该方案，向大兴仲裁委申请仲裁。仲裁期间，万年青公司补发卢某某2000年12月待岗生活费296元，并给付因万年青公司解除劳动合同未提前30天通知替代工资 50%的额外经济补偿金。万年青公司解除劳动合同未提前30天通知卢某某，双方在解除劳动合同后，又未能协商一致，造成卢某某的个人人事档案未及时转出， ...

仲裁申请，已经超出申请仲裁的时效期间。被告于1997年11月通过并某施《补充养老保险方案（草案）》，该方案规定：“员工与公司解除劳动合同的，单位记账 处交涉。因交涉未果，原告于2009年7月28日向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会以原告的请求超过申请时效为由作出不予受理的决定。原告不服该决定，向本院提起 ...

差额11,932.60元（其中包括被告个人应缴的城镇社会保险费2,734.80元）的裁决，但是不同意支付被告未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资（以下 ）。4、就被告提出的代通金及经济补偿金的主张，本院向被告进行了询问，被告表示代通金是因为原告公司没有提前三十日通知其解除劳动合同，应该额外支付 ...

职工和干部身份的职工；凡自愿与公司解除劳动合同关系，自谋职业的职工，必须由本人提出书面申请，经所在单位(部门)领导同意，公司批准后，按照《劳动法》第三 而两个发放表的字体明显是两个人的字体，而且补安置费发放表没有日期，扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同，与上诉人举证的[2000]X号文件规定 ...

职工和干部身份的职工；凡自愿与公司解除劳动合同关系，自谋职业的职工，必须由本人提出书面申请，经所在单位(部门)领导同意，公司批准后，按照《劳动法》第三 ，而两个发放表的字体明显是两个人的字体，而且补安置费发放表没有日期，扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同，与上诉人举证的2000年X号文件规定 ...

合同制职工和干部身份的职工，自愿与公司解除劳动合同关系、自谋职业的，必须由本人提出书面申请，经所在单位(部门)领导同意，公司批准后，按照《劳动法》第 办理离厂前的手续，方可办理解除、终止劳动合同等有关事宜；在职时本人按规定交纳的住房公积金、储蓄性养老保险金、医疗保险金个人帐户(剩余部分)也一次性退还 ...

原告有明确规定，职工违反细则规定，单位有权解除劳动合同。 被告秦某答辩称，被告从2000年7月份参加工作到申请劳动仲裁时正好是9年半的时间，由于原告 。在审理中被告秦某以原告未依法为其足额缴纳社会保险费为由提出与原告丰源公司解除劳动合同。 上述事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。 本院 ...

。 被告董某某答辩称，被告从1992年4月份参加工作到申请劳动仲裁时已满17年时间。被告的劳动合同显示被告始终在一个岗位上工作为压力焊工。由于被告父母 。在审理中被告董某某以原告未依法为其足额缴纳社会保险费为由提出与原告丰源公司解除劳动合同。 上述事实，有各方当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。 ...