管理档案的人员说：“你已被豫剧团开除”，张某某又到淮阳县劳动局查询，个人档案没有查到。为此于2007年9月向淮阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007 张某某要求淮阳县豫剧团，淮阳县文化局、淮阳县劳动和社会保障局立即恢复劳动人事档案及赔偿其它损失的诉讼请求，已超过诉讼时效，本院不予支持。根据《中华人民 ...

物品、文件清单 信封一个，土黄色，已被撕开，内装干部调动手续。 档案袋一袋。内装齐XX个人档案。 2.提取笔录 在张XX处手里提取被害人齐XX 1.新乡市公安局牧野分局扣押物品、文件清单 扣押范XX、范XX、王XX照片、个人简历、毕业证及身份证复印件等物品。 2.提取笔录 2008年12月9入23时 ...

除名后，向临颍县劳动争议仲裁委员会提起仲裁被驳回。之后王某到公司要求提取个人档案，临颍烟草公司虽辩称王某已被除名，不再是该公司职工，且已过 与其是否就业无必然联系，与其要求的各项损失之间缺乏必要的因果关系。但王某的档案遗失确实给其办理有关劳动保险造成一定影响，临颍烟草公司对此具有过错，应依法酌情承担 ...

公司工作，因公司经济效益不佳下岗。2007年，其到了退休年龄，但公司称其个人档案丢失，无法办理退休手续。2008年，因家庭生活困难，县X街办事处为其 月25日，第三人王某乙利用伪造的“宋某”的身份证及原告宋某的工作档案，以已到退休年龄为由，委托卫辉市职工社会保险管理服务中心办理退休手续。2007年10 ...

，遂起诉来院。在劳动争议仲裁机关审理期间，原告再次找到被告，被告将原告个人档案从该公司档案室取出交还与原告。 原审法院认为：原告于1971年到被告处 具体数额以社保部门核算为准，原、被告各自负担各自份额，其中被告应承担董某某个人应承担的400元）。四、驳回原告董某某要求被告河南省新乡市建筑工程公司为其 ...

争议的焦点是退休年龄是以户口簿、居民身份证记载的出生时间进行核定，还是以个人档案中最先记载的出生时间进行核定的问题。 本院认为，《国务院办公厅关于进一步做好 ，而被告在没有证据否定原告的居民身份证记载的时间真实的情况下，却以原告档案中最先记载的出生时间作为确认原告的法定退休年龄，不符合以上法律、法规的 ...

工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄年满十年的可以退休。原告档案没有详细记载工龄，被告单位1985年前的会计凭证已经销毁，真实记录已不存在。 原审 规定办理的。郭某某在2001年之前的工作情况完全反映在个人档案中，没有证据证明上诉人对郭某某的档案记载错误，上诉人没有为郭某某办理司炉工退休手续 ...

工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄年满十年的可以退休。原告档案没有详细记载工龄，被告单位1985年前的会计凭证已经销毁，真实记录已不存在。 原审 规定办理的。郭某某在2001年之前的工作情况完全反映在个人档案中，没有证据证明上诉人对郭某某的档案记载错误，上诉人没有为郭某某办理司炉工退休手续 ...

上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，本案系因档案管理引发的纠纷，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 请求的诉讼时效的问题，应适用民事法律诉讼时效的规定，以劳动者知道或应当知道个人档案丢失之日作时效的起算点。上诉人张某乙1982年已知其档案 ...

副厂长、总工程师。2003年3月与XX试验场沟通工作调转事宜，XX试验场将其档案丢失，同年5月19日XX试验场给付其一份情况说明，才得知XX试验场已于 向本院提起上诉称：1、请求撤销原判，依法改判；2、撤销除名决定，找回个人档案；3、诉讼费由XX试验场承担。XX试验场辩称，服从原审法院判决。 本院二审 ...