事务所律师。 黄某与被告中央储备粮河南公司某邑直属库车站粮库(以下简称“车站粮库”)劳动争议纠纷一案，黄某于2010年5月31日向夏邑县人民法院提起诉讼， 材料，均有劳动者个人各自签名并按指印的《解除某动合同申请书》，而且《解除某动合同协某书》中主管部门“夏邑县粮食局”及劳动部门“夏邑县劳动和社会保障 ...

即与冠正公司形成了劳动关系； 2、解除劳动合同申请书。用以证明廖某与冠正公司于2010年6月30日解除劳动关系； 3、个人薪金收入证明。用以 不予处理。据此，依法判决被申请人支付申请人经济补偿金9000元。 本院再审认为：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书包含了非终局裁决和 ...

月通知或支付相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用； 2、关于原告任职的申请书，证明被告依法向银监会上海监管局履行了拟聘请原告担任合规部总监的审批 的约定提前3个月通知原告，于2010年3月31日解除劳动合同，并支付相关补偿和福利； 12、通知，证明被告个人银行法律和合规部总监由具有合规和法律从业经验 ...

，予以部分支持。四、本案中用人单位于2008年12月29日违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿年限自 张××支付2008年5月至12月期间二倍工资。 宣判后，张××不服，上诉称：谢×未提供仲裁申请书，无法得知其仲裁请求及理由。张××系自然人，不是劳动 ...

年12月3日，原告回公司。当日，被告再次向原告送交解除劳动合同通知书，以原告申请职位时提供的个人信息存在虚假情况，严重违反对公司的诚信为由，解除劳动 以上事实，由原、被告陈述、原告提供的《解除劳动合同通知书》、《劳动合同》、仲裁裁决书等；被告提供的《求职申请书》、原告身份证复印件、《录用条件约定》、 ...

其在被告处工作期间的售楼提成已经结算清楚；原告申请仲裁超过时效；违法解除劳动合同的赔偿金之请求未经仲裁。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，2007年 劳动争议仲裁委员会书面通知原告：“本会于2009年5月11日收到你递交的申请书，……，你应提供该单位的工商登记信息，请于2009年5月31日前递交到 ...

字第X号民事裁定书各1份； 20、石大卓某公司向东营市劳动争议仲裁委员会递交的反请求申请书1份； 21、证明1份、增值税专用发票4份； 22、玉门 违纪的行为”的认定与事实严重不符。 八、许某应得的劳动报酬、经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金等依法应交纳个人所得税，应明确由石大卓某公司在支付时一次性 ...

擅自进入被告处，原告清楚自己的劳动合同已经解除； 14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检 .10元，其中原告个人承担部分为921.30元。 本院认为，根据相关法律规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...

拖欠肖某某工资，迫使肖某某于2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置 的劳动合同的内容和时间是一样的，劳动合同书最后面的盖章单位虽然是股份公司，但真正的用人单位是集团公司，当然，集团公司的其他1973名员工和以上5个人( ...

年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院应予支持。至于被告的工作年限，被告 ，故原告认为双方的劳动合同自2007年1月29日重新建立的观点本院不予采纳，原告确认被告离职前十二个月的平均工资为2800元，个人承担的社会保险费 ...