证言予以采信，对其证实的其他内容不予采信。 根据以上有效证据，认定如下法律事实： 原告黎xx个体工商户（未取字号），于2010年3月25日为其木材厂（ 起诉来院。 本院认为，本案当事人争议的主要焦点是原告黎xx个体工商户与谭xx是否存在劳动关系，谭某红是否在工作时间因工作原因受伤。《工伤保险条例》第十 ...

、解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条指出，“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以下的个体工商户。”《 五条约定，“乙方的工资为每月1400元，此工资已包含加班工资。”该约定是否有效，应视具体情况而定。如果约定工作时间超过法定工作时间的，超出法定 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略），是顺德市X镇创剪派理发店(个体工商户)业主。 被上诉人(原审被告)莫某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”的规定而无效外，其余部分合法有效，而劳动合同有否经劳动部门鉴证不影响合同的生效，也不是必经的程序。被告收取了原告的保证金 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略），是顺德市X镇创剪派理发店(个体工商户)业主。 被上诉人(原审被告)莫某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 收取定金、保证金(物)或抵押金(物)”的规定而无效外，其余部分合法有效，而劳动合同有否经劳动部门鉴证不影响合同的生效，也不是必经的程序。被告收取了原告的保证金 ...

朱某某于2008年4月进入原告重庆市地王某泥厂工作，并与原告签定书面劳动合同。同年4月，朱某某与原告重庆市地王某泥厂签定聘用协议书，被原告 向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局是依法进行工伤认定的行政机关，承担对辖区内各类企业职工和个体工商户的雇工进行工伤认定的职责，被告 ...

与刘某某签订的劳动合同合法有效，双方合同第八条载明合同到期终止。同时提交一份温县工商局的档案材料证明刘某某2008年5月28日申请为个体工商户，从事个体 举工商登记材料，刘某某对其真实性无异议，但该证据与本案争执的是否应当签订无固定期限劳动合同的焦点问题无关联性，故对该证据本院不予采信。 本院经审理 ...

，住（略）。 原告黄某，女，×年×月×日生，汉族，湖南省醴陵市人，个体工商户，住（略），系易某之妻。 两原告委托代理人李培水，系湖南湘 不成立，本院不予支持。 二、关于原告与被告某某公司之间的协议书和新商品房买卖合某是否有效的问题。虽然被告某某公司作为被告某某公司债权债务的继受者，负有按照某某公司重整 ...

条款，该劳动合同书自双方签字盖章之日起合法有效。劳动合同是否是政府颁发的不影响劳动合同法律效力。周某某在劳动合同履行期限内于2008年6月12日以其不能 薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日 ...

。从2004年1月1日起被告与原告签订业务代办合同，由原告办理个体工商登记注册，并按城镇个体工商户从业人员基本养老保险实施办法由原告全额缴纳基本养老保险费 裁决书，认为原告自2009年1月1日起与劳务派遣公司签订的劳动合同合法有效，根据该劳动合同，劳务派遣公司是原告的用人单位，被告只是原告的用工单位， ...

南海区社会保险基金管理局《社会保险费补缴批准书》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老保险费征集标准》一份。以上证据证明交纳社会保险费应当以 法律依据，依法应予驳回。5、由于乐家公司对钟某作出的解除劳动合同的决定合法有效，钟某无权要求乐家公司支付经济补偿金、赔偿金、违约金、精神损失 ...