被长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部辞退的员工刘××与该工艺部的劳动争议纠纷一案出庭作证，该工艺部提前解除了与谢×的劳动合同，并且未向其支付该月的工资 解除或者终止劳动合同，适用本法。”劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第一条指出，“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以下的个体工商户。”《 ...

的合法权利。现起诉要求被告：1、支付2008年2月至2008年12月未签劳动合同双倍工资人民币x元（1500元/月×11个月）；2、支付2008年 店（地址为上海市浦东新区XX新村街道XX路XX号，以下简称“a店”）个体工商户营业执照以及该店员工工资表三张，证明鉴于刘XX无法同时开设两家美容店，故以 ...

薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。用人单位应当根据 于本判决生效之日起十日内支付被告何某2008年2月至同年12月期间未签书面劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 二、原告上海某休闲娱乐有限公司应于本判决 ...

员工；证言提到的同工不同酬问题，是原来在个体老板期间发生的事，与原告无关；公司要求与员工签订劳动合同的日期与员工进入公司的时间不一致是实在的，本院认为 ，组成形式：个体工商户（个人），经营者；杨x，经营地址：双峰县X镇X街；被告龚xx于2008年6月10日开始上班，工作性质为巡防员，双方未签订书面劳动 ...

》，拟证明原告的入职时间； 5、照片4张，拟证明原告的上班地点，原告是被告的员工； 6、工某牌及微笑牌，拟证明原、被告之间建立了劳动关系； 7、 双方劳动关系的建立的举证责任并未完成，应承担举证不能的法律后果。故原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工某、加班工某、带薪年休工某及经济补偿金等诉讼请求没有 ...

存在劳动关系；被某诉人中国电信股份有限公司保靖分公司是否应支付上诉人节假日工资、未签劳动合同的双倍工资、退还电话费押金；二是被某诉人保靖县邮政局是否应继续 的个体工商户营某执照副本记载：（时间、范围），上诉人彭某丙为个体工商户，具有代办电信业务的资格；彭某丙从2005年初到2008年11月在保靖县X村 ...

第X号裁决书，裁决如下：1、某美容美发城在裁决书生效后七日内支付李某未签订书面劳动合同的二倍工某29400元；2、以2540元/月为缴费基数为李某补缴 企业注册登记资料、工某、足浴部技师管理制度及奖罚条例、空港某美容美发城关于员工某动离职的通知（送达联、存根联）、长劳仲字[2011]第X号裁决书、送达 ...

）某经营部与被告某公司是各自独立的不同企业法人。如果员工是签订劳动合同的，那么就与某公司签订；如果员工属于协保、失业人员，那么就与（略）某经营部 经营部个体工商户营业执照，证明该单位是个体工商户，系高某的实际用人单位；2、2009年12月18日某公司致（略）徐汇区劳动仲裁委员会的回复，证明本公司在仲裁 ...

银光公司的员工，2008年1月31日，该公司与员工签订劳动合同，合同约定期限为一年。原告周某某也签了此合同。2008年6月12日，原告向贝恩银光公司 带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日， ...

资格，应当驳回原资兴市东江宾馆的起诉；2、原、被告没有签订劳动合同是事实，但没签劳动合同的责任应该由原告周XX承担，因为被告与周XX的劳动合同 12个月（2009年—2010年5月）的平均工资为2150元；资兴市东江宾馆的个体工商户营业执照于2010年11月4日因经营期限届满被注销，原告周XX是该宾馆 ...