工作场所而已，原告与第三人签订的调解协议，并非原告承认第三人与原告存在劳动关系。因此，被告作出的工伤认定决定是错误的，请求法院依法撤销被告作出的石人 承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案中，原告黎xx个体工商户在行政程序中，虽提供了证据拟 ...

，X年X月X日出生，汉族，住（略），是顺德市X镇创剪派理发店(个体工商户)业主。 被上诉人(原审被告)莫某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 一定的报酬。二、原审认定“劳动合同有否经劳动部门鉴证，不影响合同的生效，也不是必经的程序，”这个观点有悖于《劳动法》的规定，也鼓励了个体经营者不依法去制定自己 ...

X年X月X日出生，汉族，住（略），是顺德市X镇创剪派理发店(个体工商户)业主。 被上诉人(原审被告)莫某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 人赖某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人覃某某、莫某某答辩认为：一、关于劳动合同的效力、是否存在克扣上诉人赖某某4月份工资558.12元、是否存在上诉人补贴 ...

证明，用以证明毛某某的受伤诊断情况；8、《工伤保险条例》、《关于实行劳动合同若干问题的处理意见的补充意见》，用以证明我局的工伤认定是有法律依据 ，5月27日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请 ...

证明，用以证明毛某某的受伤诊断情况；8、《工伤保险条例》、《关于实行劳动合同若干问题的处理意见的补充意见》，用以证明我局的工伤认定是有法律依据 ，5月27日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请 ...

关系赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19日至2009年4月26 地址在（略），并持有在上述经营地址从事预包装食品卫生许可证。 A店为个体工商户，业主为薛某某，经营范围包含预包装食品，经营场所地址为（略）。 ...

第三人的委托代理人述称：被告作出的工伤认定决定是正确的。谭某某没有签订劳动合同，是原告的责任，而不是谭某某的责任，因煤矿根本就没有与职工 ，同年8月10日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请 ...

10日公开开庭审理了本案。原告重庆五福科技有限公司委托代理人李某某，被告重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局委托代理人忻某到庭参加了诉讼。第三人王某乙经本院 各类企业职工及个体工商户的雇工进行工伤性质认定，是依法行使职权的行为。王某乙于2007年4月进入原告重庆五福科技有限公司工作，但未与其签定劳动合同。 ...

第三人的委托代理人述称：被告作出的工伤认定决定是正确的。谭某某没有签订劳动合同，是原告的责任，而不是谭某某的责任，因煤矿根本就没有与职工 ，同年8月10日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的工伤认定申请 ...