证据2的真实性无异议，对证明目的有异议。2008年原、被告签订过临时用工合同，且该合同真实有效。对证据3的真实性无异议，但该裁决书所依据的事实不 为基数以4个半月给予原告经济补偿。原告请求被告双倍支付未与原告签订书面劳动合同期间工资，因《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，相关法律无此规定，该法实施后 ...

工资x元，并支付赔偿金x元的诉讼请求，因为双方在2005年签订的临时用工合同第三条明确约定“如需加班，必须服从。加班费用按本人月工资标准计算， 。本案中，原告潘某某自2005年11月16日与被告洛阳市老城区建设局签订的用工合同书，至2007年12月21日洛阳市老城区建设局给原告潘某某下达清退通知，双方 ...

2006年登记成立，但是在2009年才核准，且没有资质； 7、人行慈利支行借调临时人员花名册，证明原告在人行入职时间； 8、2001年5月到2002年5月 最低工某标准。 被告某某辩称，一、原告于2001年5月15日至2007年11月期间作为临时用工某被告担任打字员岗位工某，并与被告每年签订了《临时（ ...

：一、被告常宁市X镇莲江煤矿依照合同的约定，在使用原告常宁市X镇X村关塘村X组土地范围内，莲江煤矿需要临时用工人员，在同等条件下，优先考虑关塘 一初字第X号民事判决第一项； 三、被上诉人常宁市X镇莲江煤矿依照双方2004年合同约定继续将煤碳等物资的装卸工作(“上、下车”)交由上诉人常宁市X镇X村关塘村 ...

一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 应该受理；2、原判认定上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系是错误的，根据双方临时用工合同和合同到期后上诉人继续为被上诉人相关部门提供劳务，还有相关的证人证言都可以证实 ...

书写出书面申请报劳动部门，经厂务会议研究批准后，可签订期限不满一年的临时用工合同。 五对各单位：1995年12月31日以前，经工厂批准正在使用的 生效15日内，恢复申诉人原集体工身份，并依据《劳动法》的规定，与当事人签订劳动合同，建立劳动关系； 二申请人要求补发所欠集体工未享受的工资待遇，不予支持； ...

补助办法一份，以证明河南省地税系统文件规定各地方税务局和临时工解除劳动关系的规定与适用。2、五份临时用工合同，以证明原、被告之间签订的是临时工用工合同 、裴闲、李某之间存在无固定期限劳动关系，应补订书面无固定期限劳动合同。 三、原告西华县地方税务局为被告办理缴纳及补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费（ ...

由是：1、原审判决认定上诉人与被上诉人只存在临时用工关系与事实不符。上诉人与被上诉人在招工前有短期临时用工合同，但从被上诉人通过国家计划招工招收上诉人后， 招工手续后的十多年的时间内，上诉人与被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与被上诉人建立事实上的劳动关系，即上诉人与 ...

。原告在被告处连续工作时间不满十年，被告没有义务与其订立无固定期限的劳动合同，原告要求被告支付两倍工资依法无据。原告要求支付失业保险金、医疗保险金和养老金属于 15日和2008年8月25日至2009年7月15日止的临时用工合同即劳动合同，因合同已期满，原告要求被告支付二倍工资理由不成立，本院不予支持。 ...

某某。 委托代理人施某某。 委托代理人赵某某。 原告陈某某诉被告上海市某人民政府劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理，依法由代理审判员郎 日，被告领导找到原告，聘请原告去顾村镇动迁办从事动迁工作，并未提出与其签订临时用工协议。后2009年12月，被告无故辞退原告，应支付原告违法解除劳动 ...