月28日，作出结论的日期是2009年9月4日，远远超出了法定期限60日，法定期限内不能作出认定工伤结论，那么只能证明不是工伤，所以程序严重违法 11月24日漯河郾城区人民政府作出郾政复【2009】X号复议决定书维持了工伤认定通知书，原告收到复议决定书后仍不服，遂于2009年12月15日起诉至漯河市中级 ...

17、限期举证通知书复印件；18、送达回证（单位）复印件，证明昌平区人保局向某某绿化工程有限公司调查了解情况，并将通知书送达单位。 在法定举证期限内， 、程序合法，本院应予维持。上诉人某某绿化工程有限公司要求撤销一审判决及被诉通知书之上诉请求缺乏事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

（略）。 被告柳州市人力资源和社会保障局，住所地：柳州市X路X号。 法定代表人崔某，局长。委托代理人李东，柳州市人力资源和社会保障局干部。 委托代理人 局向原告多轮物业公司发出柳劳工伤举证字[2009]X号举证通知书，要求该公司举证说明。由于原告多轮物业公司在限定的期限内没有举出相应证据证实其主张， ...

人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字（2010）92工伤认定通知书一案，2010年10月27日许昌市魏都区人民法院依法受理。2010年11月25 原告送达工伤认定通知书，原告于2010年10月8日向许昌市人民政府申请复议，原告申请复议超过法定期限。故应驳回原告的起诉。相反，被告所举证据具有真实性 ...

及举证通知书送达被告王某丁，于2009年1月16日将应诉通知书及举证通知书送达被告王某戊。本院受理后，依法组成合议庭，于2009年3月17日、2009年7 ，但证明不了遗产的存在，与本案无关；对证据7与本案无关，原告申请调取超出法定期限。 被告王某丙为支持自己的主张，在庭审中提交如下证据：存折，证明陈 ...

复议申请通知书。4、行政复议告知书。5、洛阳市中级人民法院行政裁定书复印件。6、河南省高级人民法院行政裁定书复印件。 被告辩称：一、被答辩人的起诉超过法定期限。 的七项条件的，应予受理，但并不代表申请人应当对上述七项条件是否满足承担举证责任，因其中的部分事项应由行政机关依职权审查即可。本案中，申请人李 ...

的《律师执业证管理办法》、《律师和律师事务所违法行为处罚办法》，未在法定期限内举证，也未经庭审质证；被上诉人拒绝将《投诉记录》原件全部内容交上诉人质证 上诉人变更执业机构及律师执业证年度注册材料，是否超过法定期限，4、被上诉人在法院立案后，起诉状副本及应诉通知书送达前，将上诉人变更执业机构及律师执业证 ...

第一项的规定，作出豫（许）工伤认字第[2010]X号河南省工伤认定通知书，认定樊某所受伤害为工伤。在举证期限内被告提供其作出被诉具体行政行为的证据和所依据的规范性 6、8、9、10、11项提出异议，认为被告作出的工伤认定没有法律依据且超过法定期限，第三人樊某从事的工种不存在机械磨件，不会发生铁渣伤眼。 ...

局）不履行法定职责一案，于2010年9月25日向本院提起诉讼。本院受理后，于2010年12月1日向原告送达了受理通知书、举证通知书、诉讼当事人须知 虽然发生在1998年，但原告对2009年10月13日的协议书进行投诉并未超过投诉期限，故被告依据《劳动和社会保障部关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第 ...

于2010年5月25日向被告、第三人送达了起诉状副本、举证通知书、应诉通知书及参加诉讼通知书。本院依法组成合议庭，于2010年6月22日公开开庭审理了 发生劳动关系争议，应当根据劳动法律法规规定的途径解决，被告在工伤认定中没有法定职权对劳动关系争议直接予以认定。 被告人劳局辩称，（确）工伤认字[x]号 ...