某与南燕汽车厂在郴州市福城公证处达成了《解除劳动关系协议书》，双方已协商解除劳动关系，故对刘某要求解除劳动关系的诉请，无需审理和裁决。关于刘某 人民政府规定”。刘某与南燕汽车厂解除劳动关系后，南燕汽车厂除应支付刘某伤残补助金762×14=10,688元外，还应支付刘某工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故 ...

号规定享受一次性补助。1-5级伤残职工，原则给予安置。如本人自愿与企业解除劳动关系和工伤关系的，按渝府发【2003】X号文件规定执行”。由于桑柘粮站的整体 再进行赔偿，豆某某只好按照桑柘粮站的要求于2009年5月4日签订了《解除劳动关系协议书》，但豆某某多次要求桑柘粮站协商解决未果。豆某某依法申请仲裁 ...

企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不应支付，因工伤解除劳动关系的，不应支付经济补偿金。 经审理查明，原告李某系被告某某煤矿工人,从2005年2月开始在被告处从事采煤工作，被告为其办理了工伤保险。2010年3月3日，原 ...

解除劳动关系申请书，同年8月29日原、被告双方签订了《解除劳动关系协议书》，解除了双方之间的劳动关系。原告鑫元公司按照《陕西鑫元科工贸股份有限公司企业改制职工 劳动关系的职工给予一次性经济补某，因工致残的职工与企业解除劳动关系后享受一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某金。根据该方案规定，余某与企业解除 ...

明确提出了要求解除劳动关系，且以上规定也并没有具体规定职工本人必须在何时提出要求，故原审法院确认陈××已提出要求解除劳动关系并判决××公司向陈××支付一次性工伤医疗补助金 ，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...

均已支付，双方已于2008年3月1日解除劳动关系。原告于2008年5月之后提出劳动争议仲裁，已超过法定仲裁时效，丧失了法律保护请求权。被告请求依法驳回原告的诉讼 x元，实际发给原告x元和x元，共少发x元。以上少发部分，被告应予补发；原告因工伤解除劳动关系，其享受相关待遇后，依法不能再享受解除劳动合同 ...

陈某某，重庆市大足县法律援助中心法律工作者。 上诉人大足县XXX厂与被上诉人文某工伤保险待遇纠纷一案，重庆市大足县人民法院于2011年7月13日作出（2011） 1、文某在申请仲裁时已经向大足县XXX厂提出了包括解除劳动关系以及给付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项费用的请求，一审中，文某也 ...

原告工作时发生工伤。被告伤愈后，原告先后口头和书面通知被告上班未果，被告未书面答复与原告解除劳动关系，而是外出广东打工至今。被告的行为已违反了《中华 ，没有违反法律规定。原告要求被告继续履行“续签二年”的《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》和赔偿经济损失x元，没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的诉讼 ...

、就餐卡，证明2009年3月19日原、被告并未解除劳动关系； 9、原告邮寄给被告（工伤诊疗单、要求工伤鉴定函）的回执。证明被告一直拖欠支付原告工伤诊疗费； 了严重损害，根据公司制定的《奖惩条例》规定，被告于2009年3月19日下午向原告出具了《解除劳动关系的通知》，但原告当场拒签，并立即离开了公司。 ...

为无效。而泰豪公司则认为，签订协议前，陈某某递交了解除劳动关系的书面申请，双方就解除劳动关系的经济补偿问题协商一致，且陈某某在签订协议后主动将补偿 合同；3、撤销泰豪公司与陈某某之间签订的《解除陈某某劳动关系的补偿协议书》；4、判决被上诉人支付上诉人工伤住院费用及伙食补助费；5、判决被上诉人支付上诉人 ...