连续旷工的事实存在，但并未达到双方所签聘用合同约定的“连续旷工10天以上予以解聘”的合同约定条件，被告作出《关于解除与姬某某聘用合同的决定》依据不足，应予撤销。根据 》第九十六条、第三十九条第（二）项、《最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的决定》第一条、第三条之规定，判决如下： 撤销被告 ...

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。3、依照法律规定，企业有自主用工权。 注册登记资料、企业法人营业执照副本（均为复印件）。 3、邵阳市职业介绍服务中心的事业单位法人证书。 4、刘某的养老保险个人账户查询单。 5、本院对邵阳市劳务 ...

写明了张某某为劳务外派人员，故不能证明其是中泉公司的正式员工。证据3只是派遣单，只能证明张某某是外派劳务船员，不能证明是中泉公司的正式员工。 上诉 ；证据5协议书4份，证明中泉公司负责提供船员，雇主是船东；证据6协议书与外派船员聘用合同各一份，证明中泉公司负责提供船员，雇主是船东；证据7劳动合同及附件 ...

伤残等级为十级，事实清楚，证据确实充分；2、原告对工伤认定不服，只能通过行政复议或行政诉讼的途径解决，原告在《工伤认定决定书》送达之日起 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

。鉴于VO俱乐部系大饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店 办理娱乐城经营所必需物品的进口许可证。实际上申请人根本无法独自办理这些手续，依据法律只能以被申请人的名义才能申请办理娱乐城营业以及设备进口的批准手续。（4） ...

班负责业扩客户档案信息计算机管理（第二代、第三代营销管理系统）工作，所签合同中明确写明，所聘岗位为专业技术岗位；2010年1月至11月在营销部 [1978]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男 ...

。鉴于VO俱乐部系大饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店 办理娱乐城经营所必需物品的进口许可证。实际上申请人根本无法独自办理这些手续，依据法律只能以被申请人的名义才能申请办理娱乐城营业以及设备进口的批准手续。 （4） ...

没有太大联系；13、原告的养老、工伤保险的委托收款通知，证明原告只给部分员工参加了社会保险，没有为第三人参加社会保险；14、BHG（北京）百货有限公司郑州店 ，原告爱心宝宝公司作为用人单位，聘用孙某为职工后应当按照《劳动合同法》的相关规定，自用工之日起一个月内与孙某签订书面劳动合同，为其办理相关社会 ...

9月，依法取得了某某区卫生局颁发的《中华人民共和国医疗机构执业许可证》等营业证件，事业性质，法人代表：李某风，营业地址：长沙市X路X号。2003年单位名称变 ，中止劳动聘用合同，并于2009年9月10日起生效。同月18日，被告在全院职工大会上宣布：决定自2009年9月10日起，解除原告与被告单位的劳动 ...

广告策划资质，但根据合同法的规定，他与邢某某签订的合同并不因为超出了经营范围而属于无效合同，宏大公司可以通过聘用专业的广告策划人员来解决技术问题， 某某、潘某某等人证言以及发放奖励的文件、明细表等书证证明，郴州市有关单位发给李某甲的“招商引资奖”、“财税奖”、“烟草奖”、“煤炭生产安全奖”、“重教功臣 ...