第十四条“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续 年4月1日签订了《河南省事业单位聘用合同书》。常某某已于2008年3月27日到管理岗位上工作，享受管理人员工资待遇。三、本案合法仲裁是法院受理 ...

内科医生。2003年12月，原、被告根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》签订聘用合同书约定：被告聘用原告从2003年12月1日起至2005年12月 非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。”《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》第三 ...

案件若干问题的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”刘某某虽然不是邵阳职院正式在编人员， 的诉讼请求未予判决；对刘某某未上班期间不应判发工资；节假日待遇3600元除防寒、防暑费外均系工会发放，按聘约刘某某不应享有；原判判决的第13个 ...

双方均按合同履行了。2003年4月20日，吴某某以其不能享受国家干部待遇以及演出时沈阳杂技团不能提供必要的工作条件为由，向沈阳杂技团申请辞职。在未经 处理。该规定第三条规定：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高人民法院 ...

民事赔偿责任，则工伤制度失去存在的意义。对于国家行政机关某像广西林科院一样参照公务员管理的事业单位，工伤福利待遇属于国家拨款范围，而民事侵权赔偿只能从 支持范围或者没有经常性财政拨款的事业单位、社会团体、基某、民办非企业单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工及聘用人某缴纳工伤保险费。”，该 ...

工程师资格证书，但并未被聘任副教授，其工资待遇仍应按中级职称对待，对其取得的高工职称，可在其退休后的工资外每月补贴20元，集中发放予以补偿，故 ）费审批表》载，张某某职务：讲师。2001年10月《张某某国家机关事业单位离退休(职)人员增加离退休(职)费审批表》载，张某某离退休时职务：讲师。2003年《 ...

四0二队没有对王某进行过其他任何处分或处罚，也未对其进行工作和待遇安排。据王某档案资料显示，王某1989年10月1日起为物探技术员，国家 审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。 ...

。不再享受其它福利待遇。双方于2002年3月14日签订一份期限为1年(从2002年3月13日至2003年3月12日止)的《聘用合同》，合同第 登记的通知》规定：律师事务所是向社会提供法律服务的事业单位，不是经营性组织，除专业性律师事务所经司法部批准外，律师事务所经省、自治区、直辖市司法厅(局)批准， ...

无依据，同意按仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系差额拨款的事业单位，原告系被告单位在编工作人员。2005年12月，被告根据《关于开设A分站调整区医疗 的报告、站长办公会议纪要、救护站会议记录、GPS下载页面、《关于调整职工福利待遇的规定》、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为， ...

县劳动局鉴证与该所签定了《劳动合同》，《劳动合同》第四条规定“工资待遇均按国家现行规定执行”。根据这一规定，该所历年来，职工工资都是由单位 人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理……”。第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同发生的争议”。本案被告单位系 ...