5月的社会保险费；2、支付2008年7月27日至2009年6月1日未签合同双倍工资差额15,000元；3、支付解除劳动关系的经济补偿2,500元。该 月8日的付款凭单，确认高某于2009年5月31日离开某公司，离职的原因为“辞职”。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同， ...

了劳动合同，双方权利义务已有约定。徐某某称其曾与保安公司签有劳动合同，但具体时间记不清了。 郑州市中级人民法院二审认为，保安公司系具备独立企业法人资格的国有 人核字（1999）第X号《关于事业单位工作人员辞退审批权限和程序问题的通知》中第一条明确规定：“事业单位工作人员辞职、辞退，应按照管理及任免权限 ...

》的规定处理；第三条：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。按照1991年10月12日中央组织部、人事部发布 政府机构，其与内部的正式工作人员谢某某所签的劳动合同，不同于一般的劳动合同，该合同的履行必然要受到身份及合同内容的双重影响，就其身份引起的退休问题 ...

社会保险费。要求被告支付2009年8月8日至2010年1月15日期间未签合同的工资59,800元，要求被告按1.3万元标准补缴2009年7月8日 对我的帮助和支持……。目前由于种种原因，提出辞职，最后的工作日为2010年1月15日。 上海市卢湾区社会保险事业管理中心接受本院委托，向本院出具委托核算函， ...

社会保险费5,688.60元（包括个人部分1,303.80元），被申请人支付申请人未签合同工资13,582.36元、解约赔偿金3,800元；对申请人的其他请求不予支持 关于与被告建立非全日制用工关系之主张，本院不予采信。本院认定，被告与用人单位第三人建立的是标准形式的劳动关系。 第三人未予被告签订劳动 ...

社会保险费5,688.60元（包括个人部分1,303.80元），被申请人支付申请人未签合同工资11,600.40元、解约赔偿金3,800元；对申请人的其他请求不予支持 关于与被告建立非全日制用工关系之主张，本院不予采信。本院认定，被告与用人单位第三人建立的是标准形式的劳动关系。 第三人未予被告签订劳动 ...

双方陈述不一，原告称其要求与被告签订劳动合同，被告不予签订；原告称被告找到新工作主动辞职，并向单位提交了辞职申请，原告为支持其意见向本院提交了 与被告的劳动关系才导致被告到别处工作。 被告向本院提交的郑某市社会保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明被告的社会保险缴纳至2009年8月。 以上事实， ...

计经委对他们三人的申请作出批复，同意他们把个人退休后的工资待遇补到和机关事业单位人员退休后相应同等待遇档次。自己于批复大约半年后第一次购买了11万元商业保险 黄某证言：证实2007年9月份开始租赁新乡市汽车东站的门面房。当时签有合同，就一张某某，但是现在合同找不到了，我从2007年9月份开始到现在都是 ...

合法权益受法律保护。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，理应依法参加社会保险。本案中，根据原、被告双方所签劳动合同，自2008年4月16日起 保险费，于法不悖，本院应予支持。至于具体数额，经本院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心核算共计为x.80元，其中个人承担部分4987.40元理应由原告自行负担 ...

的站长可能是王某丁来找我汇报的这事，经我同意后，我在保险公司的合同上签了个字。从这以后，每月陈某某都到我办公室将代理保险业务合同之外的回扣交给我 休后工资比较低，所以给我们三个人下了文件，等我们三个人退休后要享受到公务员、行政事业单位的工资待遇（当时按照正科待遇对待）。过了一段时间，崔某某给我打电话说 ...