而不是特殊工种考核表，且只有5年，道工不能等同于养护工，被告方辩称，事业单位考核是在1997年开始的，所以只有5年，道工与养护工是叫法上差异，意思一致，第三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛某的技术等级证书、中级技术等级培训班报名表、宁波市机关事业 ...

而不是特殊工种考核表，且只有5年，道工不能等同于养护工，被告方辩称，事业单位考核是在1997年开始的，所以只有5年，道工与养护工是叫法上差异，意思一致，第三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛某的技术等级证书、中级技术等级培训班报名表、宁波市机关事业 ...

办理新的收费许可情况下，为了继续收费，被告人骆某某安排下属工作人员利用全县行政事业单位人员晋升工资之机，要求没有参加培训的晋升工资人员必须先缴纳此上两项 学院提供的，是他们送到人事局的，他们说他们也没有教材，让我们自己想办法。然后人事局找了私人印刷厂，是财政局局长华××的妹华××的印刷厂翻印的，数量是 ...

行政执法活动。3、被告人常某某、邓某某的干部履历表、被告人甘某某的事业单位考核登记表、南川区编委（2007）X号文件、南川市机构编制管理册、南川市 监督管理局（2005）X号文件、安监执法站工作职责、南川市煤矿安全监督管理办法、南川市安全监察管理局、煤矿安全监察管理局管理机构安全生产职责、安监站工作 ...

满十年的，应当订立无固定期限劳动合同”，以及国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发[2002]X号)“四、规范聘用合同’’的 考核，不能正常某升工资。根据《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》的有关规定“待岗人员、拒聘人员、下岗人员、病假累计超过半年的人员以及其他不 ...

镇政府以来，一直未报到上班，无参加年度考核，自动脱岗已达五年之久，根据《中华人民共和国公务员管理(暂行)办法》，镇政府已研究将其辞退。”但“ 。1998年8月19日××局给刘××出具证明:“经局党组研究决定:同意刘××同志在事业单位‘三定’前有财政指标”。2008年2月29日××局在刘××办身份证时给 ...

月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区X区属事业单位机构改革的有关规定，芦 第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府1996年7月5日颁布 ...

月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区X区属事业单位机构改革的有关规定，芦 第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府1996年7月5日颁布 ...

月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区X区属事业单位机构改革的有关规定，芦 第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府1996年7月5日颁布 ...

月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日，根据三水区X区属事业单位机构改革的有关规定，芦 第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府1996年7月5日颁布 ...