6月18日，原告常某某又向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求解决各项待遇。洛阳市涧西区劳动仲裁委员会认为其争议属于人事争议，应当通过人事争议仲裁委员会解决 年4月1日签订了《河南省事业单位聘用合同书》。常某某已于2008年3月27日到管理岗位上工作，享受管理人员工资待遇。三、本案合法仲裁是法院 ...

原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述，聘用合同，上海某某大学教职工购买某某配套商品房服务期协议书，辞呈，房款支付组成证明， 材料证实。 本院认为，《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定； ...

决定，停发工资和一切福利待遇，但是缺乏证据证明袁某存在上述行为。肿瘤医院虽以《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》作为处理决定 某劳动者权益构成损害，肿瘤医院应当补发工资及支付赔偿金。本案纠纷属于事业单位与劳动者之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议，属于人民法院受案范围。肿瘤医院 ...

的，退回原企业。那么原告朱某某理应退回郁山区水泥厂，其相应的福利待遇也应转为与郁山区水泥厂发生关系，该关系所引起的纠纷非本案审理范围 》（渝府发[2006]X号）和彭水苗族土家族自治县人民政府办公室关于印发《机关事业单位临时聘用人员参加城镇企业职工基本养老保险工作考核办法的通知》（彭水府办发[2009 ...

XX号仲裁裁决书等证据材料证实。 本院认为，根据《上海市事业单位聘用合同办法》的规定，聘用合同对受聘人员的违约行为约定违约金的，仅限于两种情形，一 约定。原、被告签订的服务期协议中明确约定被告给予原告购买某某配套商品房作为特殊待遇。由于某某配套商品房在供应对象、供应价格等方面均不同于普通的商品房，并非 ...

、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》第二条规定，各级党委、政府和有关部门要通过多种形式，支持 单位发生争议的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准，通过民事诉讼处理，不应通过行政诉讼解决，而上诉人系事业单位内退人员，其身份类似于尚未正式 ...

档案材料，高某某在此前即已到工学院报到上班，并享受了与其他在编职工同等待遇。故上诉人工学院与被上诉人高某某之间存在人事关系，对此上诉人亦予认可。 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。” ...

待岗生活费300元。2007年6月，原告在被告单位退休，其事业单位工作人员退休审批表载明，原告退休后享受工程师待遇，从2007年7月起执行退休工资。另查明 号文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。上诉人同被上诉人 ...

待岗生活费300元。2007年6月，原告在被告单位退休，其事业单位工作人员退休审批表载明，原告退休后享受工程师待遇，从2007年7月起执行退休工资。另查明 号文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。王某某同事业单位 ...

。 本院认为，第一被上诉人兽医站是事业单位，上诉人陈士增与兽医站签订了事业单位聘用合同，故双方之间的争议属事业单位与其工作人员的人事争议。根据《最高 聘用合同之日起，一直没有依规定履行劳动义务，其要求按聘用合同给付工资福利待遇的要求不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...