事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的 服务部的上诉主张因证据不足而不能成立，本院不予支持。原审判令管城区政府以社保经办机构计缴的数额为李某某办理并缴纳医疗、养老保险金符合实际情况，并无 ...

合同，表明陈某知道其与某海财政证券公司建立的是劳动合同关系，而非人事聘用关系，且陈某从事业务员工作，非管理岗位，年满50周岁即符合法定退休条件，这 于1999年9月1日以后为事业单位编制人员，陈某在双方劳动关系存续期间也从未对自己是企业从业人员的身份提出过异议，并已经社保中心核准办理了企业人员退休手续 ...

和社会保障局人事教育科及北京市东城区社会保险基金管理中心出具的证明，干部履历表、聘用合同书等，证实被告人赵某甲于1999年3月至案发前在北京市东城区社会保险 主要内容不持异议，本院予以确认。 本院认为，被告人赵某甲身为国有事业单位工作人员，利用职务便利侵吞公款，其行为侵犯了国有财产所有权，已构成贪污罪 ...

2006）X号）规定，国家机关、未参加城镇企业职工基本养老保险的事业单位的聘用人员，由用人单位向养老保险经办机构申请参保登记。原审依据该文件精神与已明确 年7月给其补办个人养老保险手续之理由，因被上诉人汉中市人民医院系事业单位，事业单位聘用工人社会养老保险参保手续在2006年9月之前无明确的规定和政策 ...

民一终字第X号民事裁定书，认为，历史上，事业单位为解决人手问题，曾聘用过社会上的其他人员到事业单位工作，有些是短期的临时工，有些则工作期限很 不适格，按照劳动法第二条的规定，被上诉人属于差额补助的事业单位，不在劳动法规定的范围之内。第二、退休金是社保机关发放的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资 ...

单位招收工人管理问题的通知”及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知”下发之后。原告据此不能实现其证明目的，原告未与被告签订劳动合同责任 十日内，补缴被告郝某某自在原告处参加工作之日起至今的社会保险费（以社保经办机构核算为准）。 案件受理费10元由原告承担。 如不服本判决，可 ...

时被核掉。其档案现在××局，是因为1997年水利站收回时，××镇政府要求将辞退人员的档案带回，以便以后刘××查询档案时有地方可以找到，就由××局暂时保管了 人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...

养老保险的参保手续，因阎某某借调在外，没有为其办理参保手续。2003年，全市在事业单位实行人员聘用制度时，市委印刷厂因经营机制等原因，未实行人员 已经结束，是逃避责任和应承担的义务，市委印刷厂不为阎某某办理档案工资和社保参保手续毫无道理，请求驳回市委印刷厂的上诉请求。 二审经审理查明的事实与一审认定的 ...

提交了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各一份。证明被告单位职工和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未 一份及证人贺XX出庭证言。证明被告于2007年已向原告告知，所有临时聘用人员已由新锐物业管理有限公司管理。 经庭审举证、质证，被告商丘市中医院对原告侯 ...

原告认为其停薪留职没有约定期限，但停薪留职作为特殊历史时期的产物，从双方利益考虑，单位和聘用人员一般对于期限的长短比较关注，不约定期限不符合常理，且在一定时间后 依附于上述恢复劳动关系的诉求，本院亦不予支持。综上，依照《上海市事业单位聘用合同办法》第三十六条第二款之规定，判决如下: 驳回原告杨某的诉讼 ...