、领取住房货币补贴后，从进校工作之日起计算，为被告服务十年；因原告提出解除聘用合同、辞职、调离、不愿再续聘的，或因原告原因被被告解除聘用合同、除名、 仲裁裁决后并未提起诉讼，故对其在仲裁期间提出的其他请求，本院不再赘述。依照《上海市事业单位聘用合同办法》第十八条、第四十六条、第四十八条的规定，判决如下 ...

中约定：被告向原告提供购买某某配套商品房的优惠待遇，原告为被告服务十年；因原告提出解除聘用合同、辞职、调离、不愿再续聘的，或因原告过失被被告解除聘用合同、除名、 其在仲裁期间提出的其他请求未作主张，故本院对此不再赘述。综上，根据《上海市事业单位聘用合同办法》第十八条、第四十六条、第四十八条之规定，判决 ...

邮政局职工，其于2002年12月31日从该单位内退，李某内退后又与北京大学附属中学河南分校签订了聘用合同，且在聘用合同履行期间，李某一直未与郑州市邮政局解除劳动 该信有李某签字予以确认，同年6月1日该辞职行为被北京大学附属中学河南分校批准同意，根据其双方签订的聘用合同第三条：甲方的义务中第三条的约定： ...

每人每年1000元标准拨付。 原审法院认为，陈士增与兽医站签订了事业单位聘用合同，双方应严格履行合同相关条款。《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第 单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于“事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》规定处理”的规定，本案 ...

18日注册成立。某某别墅为事业单位，于1990年初成立。 被告提供的上海市职工养老保险关系转移单载明“姓名杨某；因辞职原因转出本单位”。落款日期为1997年12 依附于上述恢复劳动关系的诉求，本院亦不予支持。综上，依照《上海市事业单位聘用合同办法》第三十六条第二款之规定，判决如下: 驳回原告杨某的诉讼 ...

上诉人崔某与北京市X村经济研究中心（以下简称农村经济研究中心）因劳务雇用合同纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）西民初字第X号驳回起诉民事裁定 范围，法院应当对案件进行审理。 本院经审查认为：工作人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议为人事争议。当事人对依照国家有关规定设立的 ...

1997年7月给其补办个人养老保险手续之理由，因被上诉人汉中市人民医院系事业单位，事业单位聘用工人社会养老保险参保手续在2006年9月之前无明确的规定和政策依据 其经济补偿金之理由。经查，2009年4月10日张某某在聘用合同期限未届满时书面提出申请辞职，在被上诉人未同意的情况下，自行离开，单方解除了与 ...

所在单位意见栏中填写：“符合政策，同意退休”，同日被告内乡县教体局在该表主管单位意见栏中填写“同意”，同月30日内乡县人劳局在人事部门审批意见栏填写“同意”并自 的规定处理；第三条：本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。按照1991年10月12日中央组织部、 ...

，原告于1997年至2005年间在被告单位受聘任教，后原告于2005年辞职，在原告受聘期间双方曾签订《重庆市事业单位聘用合同书》对有关权利义务进行了约定， 已超过3个月不予受理原告的仲裁申请。 上述事实有双方当事人庭审陈述、聘用合同、辞职文件、荣昌县人事争议仲裁委员会不予受理仲裁通知书、申请仲裁缴款 ...

人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》 工资是错误的，应予纠正。根据我国《劳动法》的规定，劳动者加班加点，用人单位应发放加班工资。休息日加班加点工资应为劳动者基本工资的200%，法定节假日加班工资应 ...