，并错误地计算其抚养费。三、被上诉人陈某在本交通事故中存在重大过失行为，依法也承担相应的民事责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 清楚，适用法律正确，应予以维持。 被上诉人刘某答辩认为：同意被上诉人讯达公司的答辩意见。 被上诉人陈某、黄某在二审诉讼期间没有提出答辩意见。 各被上诉人 ...

撞伤致死，对此，被告杨某作为易某的雇主，应当承担主要民事赔偿责任，但易某在本次交通事故中有重大过失，应当与雇主杨某承担连带赔偿责任。 .97元［（358069.86元-120000元)×30%=71420.97元］，扣除发泰公司已给付的20000元，还应赔偿51420.97元。湘x号车辆驾驶人李某乙与 ...

，护理费应就低为宜，每人每天以30元酌情计赔比较妥当。故王某甲的部分上诉理由成立，依法应予支持；关于中华联合财产保险股份有限公司榆林中心支公司上诉认为其 故其上诉理由依法不予支持。至于田某某上诉认为王某甲在交通事故中存在重大过失，应承担主要责任的理由，因与法律规定相悖，依法不予支持。田某某上诉请求重新 ...

一日；具体数额为3924.57元（4806.95元/年÷365天×298天），郭某乙主张的护理费，结合本案实际，每月可按l名护工月工资800元计算3个月，具体数额为 亦不予采纳。对于郭某甲所称郭某丁在此次交通事故中存在重大过失应与郭某甲承担连带责任的上诉理由，于法无据，本院不予采纳。最高人民法院《关于 ...

生活费共计x.7元、景某误工费2291.1元、护理费1000元，合计x.8元。事故发生后，第一被告王某某已向四原告支付医疗费7800元。第二被告于某某系 事故的主要责任，可以认定其在本次交通事故中有重大过失。依照《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中 ...

故潘某某等原告请求建准电器厂承担责任某有依据。综合本案的证据，法院核定潘某某在本案交通事故中的损失包括：1、误工费8130.38元（误工时间应为受伤之 风险系数，由此反映其对自身的安全利益存在疏于注意的重大过失，故可相应减轻被上诉人王某丁的赔偿责任。原审经综合考虑本案交通事故的成因，及事发时当事人双方 ...

人认为交通事故的对方应负全责或主要责任的理由，缺乏事实依据。因鲍某系刘某雇佣的司机，且其在本案交通事故中无重大过失，原判认定其不应承担连带责任亦无不当。 人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二）项、第（六）项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款之规定，裁定如下： ...

事故的责任。被告骆某某违章驾驶车辆，在本案涉及的交通事故中存在重大过失，交通警察支队天元大队对双方责任的认定并无不妥，且原、被告双方亦无异议 了1000元，是肇事车所出，作为上诉理由不成立。误工费认定4500元是正确的。被上诉人平安公司答辩意见与被上诉人何某某意见一致。被上诉人骆某某答辩称，1700元 ...

的赔偿责任，本院确定被告郑某某承担责任的比例为70%。被告徐某某作为被告郑某某的雇员，在该起交通事故中存在重大过失，应当与被告郑某某承担连带赔偿 人的条件，因此，对原告王某甲、王某乙要求被告支付被抚养人生活费的诉讼请求不予支持。对于死亡赔偿金，按照2005年度河南省城镇居民人均可支配收入8667.97 ...

》第九十八条、第一百零六条、第一百一十九条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一 ，并是吴某丙的雇主，芦某某应当承担赔偿责任。上诉人主张已与吴某丙解除雇佣关系，证据不足，不予支持。吴某丙在此次交通事故中有重大过失，应当与雇主承担 ...