在职期间，原告没有为被告办理社会保险。2009年9月30日，被告因怀孕提出休假。2010年9月24日，被告在湖南省妇幼保健院分娩。原告与被告至今没有解除 应于本判决生效后3日内，向被告代某某支付生育津贴、一次性生育补助金及产前检查的待遇，共计9650元； 四、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于 ...

4个半月产假待遇，故根据《上海市女职工劳动保护办法》规定，被告于2008年12月1日分娩，其可享受产前休息15天的产假，故2008年11月16日至 劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...