。原告于2009年5月19日以与被告郁山镇政府存在劳动关系为由向本县劳动仲裁委员会申请仲裁，裁定为不存在劳动关系，原告朱某某又于2009年7月7日向 年10月18日才以书面《申请书》的形式向有关机关反映情况，此时其人事争议的仲裁时效早已经超过，故一审认定朱某某主张的经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金和 ...
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李某己。 上诉人温某丙、赵某、温某丁因与被上诉人广西第一工业学校人事争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）兴民一初字第X号民事判决 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效 ...
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所以邓某要求主张支付工资没有法律上的依据；3、邓某请求事项中所要求的按仲裁裁决书曾经认定的1007元认定他的工资，这项本身就不应得到支持，法院判案不应按照 ，邓某也没有提出其有中止、中断等法定事由，故其提起人事争议仲裁的时间已经超过了60日的申请仲裁时效期间。对邓某的诉讼请求，法院不予支持。据此，一审 ...
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（略）事务所（略）。代理权限：特别授权。 上诉人开封宾馆因与被上诉人王某某人事争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第X号民事判决，向本院提起 与王某某早已不存在人事关系；王某某于2006年1月4日已满60岁，其于2008年2月5日提起的仲裁已超过法定的申请仲裁时效。一审认定王某某 ...
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之前，信用联社的主管部门就是宁陵农行，信用联社当时既无聘用干部权，也无中层干部人事任免权，1993年6月关某某任信用联社财务科长的任职通知就是农业银行宁陵农行 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款明确规定：劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，故被告关某某从 ...
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年1月以前工资的诉讼请求，已超过申请仲裁时效。原告于2008年3月向区人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，应当在争议发生之日起60日内，以书面 原告陈士增负担。 宣判后，上诉人陈士增不服，以“诉讼请求未超过诉讼时效，被上诉人畜牧局、兽医站应按照人事部门的档案工资核定标准给予工资补偿”为由提出上诉，要求 ...
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生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的 “[2008]登人劳仲不字第X X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳 ...
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经济生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第X 号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳 ...
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生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。 现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第X X号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳 ...
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经济生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字第X 号处理意见书，并送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳 ...
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