诉具体行政行为的证据、依据：1、委托书，证明孙某某与季冬梅之间存在委托代理关系。2、孙某某和季冬梅身份证复印件，证明孙某某和季冬梅的个人基本 老工伤待遇申请表证明单位一直在缴费，并已提出了老工伤待遇申请。 被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局辩称，2009年2月25日，郑州市中原万利达装饰工业总汇法定 ...

委托代理人文伟，系陕西兴振业律师事务所律师。 王某某与陕西省地质矿山开发局汉中地质大队（下面简称地质大队）、陕西省地质矿山开发局（下面简称地矿开发局）人事 个月，又克扣1696美元。2、上诉人请求对被上诉人侵占的上诉人生活待遇费x美元分段以同期银行存款利率偿付利息的主张依法应予支持。 被上诉人地质大队 ...

陈XX主张无需返还XX中心给予的年薪待遇以及安家补偿金的诉求不予支持。关于XX中心的经济损失40706元，XX中心在申请人事仲裁时只主张40139元，故确 元，由陈XX负担。 本判决为终审判决。 审判长何冬林 审判员肖志维 代理审判员熊晓震 二○○二年四月十日 书记员颜莎莎 附： 《中华人民共和国劳动 ...

诉讼并无不当。 关于本案的法律适用问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、 由辽宁歌舞团负担100元。 本判决为终审判决。 审判长李某海 审判员乔维修 代理审判员赵梦辉 二ОО五年九月十四日 书记员周海鹏 本案判决所依据的相关 ...

代表人李某甲，院长。 委托代理人（特别授权）李某乙，该院党委副书记。 委托代理人丁再昌，湖南金太阳律师事务所律师。 原告王某某与被告怀化市第一人民医院（以下 月18日仍从事医嘱输入工作而不是护士工作及原告主张获得中级护士待遇的事实； 6、《人事争议仲裁申请书》一份，拟证实原告收到该申请后仲裁委未将不予 ...

岗位的工资支付标准，显然缺乏依据，不能成立。其次，双方对新岗位工资待遇标准未达成一致意见，被上诉人以此为借口拒绝到岗，被上诉人完全可以按照调解书确定的 安排新的岗位，应属于首次聘用的范围；2、郑州市第一○二中学没有按照郑州市人事争议仲裁委员会的调解书的约定履行协议，属于违约行为，应支付答辩人工资；3 ...

告特向法院起诉，要求法院依法确认原、被告签订的《解除人事关系协议书》无效，并补发被克扣的劳动待遇x.8元。 为支持其诉讼请求，原告胡某甲在 逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。 审判员冷德广 二OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

向法院起诉，要求法院依法确认原、被告签订的《解除人事关系协议书》无效，并补发被克扣的劳动待遇4773.4元。 为支持其诉讼请求，原告杜某某在举证 不上诉的，本判决即发生法律效力。 审判员冷德广 二OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

告特向法院起诉，要求法院依法确认原、被告签订的《解除人事关系协议书》无效，并补发被克扣的劳动待遇x元。 为支持其诉讼请求，原告刘某甲在举证 逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。 审判员冷德广 二OO九年二月十七日 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

，在任职期内领取职务工资。获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事、职改部门有权取消其任职资格”。请求发回重审或改判驳回张某某 （2008）大民一终字第X号民事判决。 本判决为终审判决。 审判长孙维良 代理审判员朱洪源 代理审判员许晓东 二0一0年六月日 书记员李某...