胡某某，北京市某某律师事务所上海分所律师。 原告陈某某诉被告上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月31日起诉来院。本院受理后，依法 为76.5分、70分、59分。2008年6月27日，被告向原告发出人事通知书，告知原告因不能胜任工作，公司决定免去其副总经理职务，专职任设计工程部 ...

出生，汉族，住上某市XX。 原告XX（上某）企业管理咨询有限公司（以下简称XX公司）与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月1日受理后， 2000元缴费基数为被告缴纳在职期间城镇社会保险费；（5）原告称开除被告的《人事令》于2010年1月6日张贴在公司内部公告栏，其时被告已经离开公司，估计是 ...

上海分公司员工。 原告沈X诉被告XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年12月26日 12月已满十年不满十五年。 上述事实，由仲裁裁决书、员工手册、人事通知函、假期申请表、上海市单位退工证明等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为 ...

合同，约定被告的岗位为管理咨询顾问。该合同期满后，原、被告就续签合同事宜一直在磋商，但未达成一致。因原告公司业务特殊，其人事管理部门负责人与被告轮流 之日起五日内支付申请人2009年9月14日至2010年2月28日未签劳动合同双倍工资27,954.51元、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人带 ...

纯利润的5∶5比例分成。同时还规定任何一方不得单方面终止协议，如因单位运营、人事变动等原因需终止合作，需提前30天通知对方，经过双方协商后，方可终止。 元。 上述事实另有当事人的陈述及庭审笔录在案佐证。 本院认为：咨询公司与机械协会签订合同，系双方当事人的真实意思表示，不违反国家法律、行政法规的强制性 ...

员工。 委托代理人李某，上海某资源有限公司员工。 原告杨某与被告某管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判， 元。 杨某（申请人）于2010年3月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某管理咨询（上海）有限公司（被申请人）自2010年3月2日起恢复 ...

事实有原告提供的世都百货公司世都人字(96)第X号任职决定、世都百货公司合同付款申请单为证。被告及第三人未提出异议。 二、1997年9月21日出版 专业咨询；市场分析；市场研究；推销(替他人)；人事管理咨询；人员招收等；申请人：世都百货公司；1997年第47期、总第620期《商标公告》中登载，1997 ...

佳帅，北京市君都律师事务所上海分所律师。 被上诉人(原审原告)联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司。 法定代表人黄某乙，董事长。 委托代理人余玮，上海市德尚律师事务所律师 在此情形下，由联碧德公司承担举证责任，提供劳动合同也有一定的难度。马某从事劳动人事管理工作，谙熟劳动法律、法规的规定，即使联碧德公司 ...

决定，向北京市第一中级人民法院提起诉讼。 北京市第一中级人民法院认为：申请商标指定使用的人事管理咨询、推销（替他人）等服务与第（略）号“尚城UP-TOWN”商标（ 驳回。 本案原审诉讼期间，利晖公司向原审法院提交了形象手册、广某、合同、发票、宣传服务协议等证据材料，上述证据材料均未在商标评审阶段向商标 ...

被告2008年2月25日进其单位工作，2009年9月30日合同终止。之后上海卡尔丹顿管理咨询有限公司为被告办妥退工手续。2010年1月14日第一原告以 表。两原告解释，第一原告的上海公司只有一本制度汇编原件，被告作为第一原告人事应当知道该规章制度，且被告已经签字认可。另在原告提供的该公司制度汇编行政篇 ...